Менеджер по подбору и адаптации персонала (HR)@ STROTSKIS GROUP

100K ₽–130K ₽/мес
Опубликовано 21.04.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала для присоединения к команде STROTSKIS GROUP. Ваша роль будет заключаться в ведении полного цикла подбора персонала, начиная от получения заявки и заканчивая успешным выходом кандидата в компанию. Это отличная возможность для тех, кто хочет развивать свою карьеру в HR и работать в динамичной команде.

Чем вы будете заниматься

  • Ведение полного цикла подбора персонала — от получения заявки до успешного выхода кандидата в компанию.
  • Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке, помощь в интеграции в команду.
  • Оценка компетенций и мотивации кандидатов, включая анализ уровня развития профессиональных навыков.
  • Выстраивание партнёрских отношений с заказчиками.
  • Исследование рынка труда, участие в формировании профилей вакансий и определение оптимальных стратегий поиска.
  • Применение как стандартных, так и креативных методов поиска кандидатов.
  • Регулярный анализ рынка труда и подготовка аналитических обзоров и презентаций.
  • Формирование и поддержание HR‑бренда компании.
  • Инициирование и реализация предложений по оптимизации работы HR‑отдела.

Требования

  • Опыт работы в подборе и адаптации персонала.
  • Развитые коммуникационные навыки, системное мышление и высокая организованность.
  • Умение работать в команде и ориентированность на достижение результата.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 100 000 до 130 000 рублей в месяц.
  • Офис в Щербинке (МО).
  • Динамичная команда и возможность профессионального роста.
  • Поддержка в адаптации новых сотрудников.
  • Возможность участия в интересных проектах и инициативах.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для карьерного роста в HR. Однако, информация о компании и условиях работы могла бы быть более детализированной.

Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в использовании платформ для подбора персонала, таких как HeadHunter и LinkedIn, для эффективного поиска кандидатов.

Способность к активной адаптации кандидатов в условиях офисной работы, включая организацию вводных тренингов и менторства.

Знание современных методов оценки кандидатов, таких как компетентностный подход и использование инструментов для HR-бренда.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по подбору и адаптации персонала (HR) (Сейчас)Старший менеджер по подбору персонала (1–2 года)Директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.2B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Обязательные
Подбор персоналаАдаптацияКоммуникационные навыки
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI в HRУправление изменениями
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно исследованиям, 60% компаний в Молдове внедряют автоматизацию для улучшения подбора и адаптации персонала.
Рост использования социальных сетей для подбора
80% HR-специалистов в Молдове используют социальные сети для поиска кандидатов, что увеличивает охват и качество подбора.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
AI-иллюстратор для создания панорамных иллюстраций
F5 graphics·300K ₽–500K ₽
iOS разработчик — создание нативного приложения
6K ₽–10K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Руководитель отдела контента для благотворительного фонда
Благотворительный фонд «Игра»·110K ₽–180K ₽
Commercial Partnerships Manager — международные конференции
Garna·60K ₽–100K ₽
Менеджер проектов — координация внедрения ИИ-инструментов
Союзмультфильм·180K ₽–320K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
On-chain Quant Developer — автоматизация торговых процессов
Josad Software·4K ₽–7K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Python-разработчик — ETL и NoSQL
FunFlow·180K ₽–320K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
ТЕЛЕСНО·80K ₽–120K ₽
SMM-менеджер для развития экспертных аккаунтов в нишах красоты и здоровья
Beauty Bar 20A·80K ₽–120K ₽
UX-редактор для интерфейсов Т-Банка
Т-Банк·300K ₽–500K ₽
Senior Product Designer — проектирование пользовательских интерфейсов
Halyk Bank·300K ₽–500K ₽