HR-специалист — поддержка команды в геймдеве@ Zoru Fight Games

80K ₽–120K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 31.08.2026

О позиции

Компания ZORU FIGHT GAMES ищет HR-специалиста, который станет частью живого и творческого проекта в области геймдева. Это отличная возможность получить реальный опыт работы в команде, занимающейся разработкой игр. Вы будете упомянуты в титрах игры и сможете влиять на развитие проекта и команды.

Чем вы будете заниматься

  • Сопровождение новых участников на этапе входа в команду.
  • Помощь в адаптации новичков, включая знакомство с проектом, чатами и правилами.
  • Поддержание комфортной атмосферы внутри команды.
  • Организация общения и решение простых организационных вопросов.

Требования

  • Ответственность: понимание важности выполнения взятых обязательств.
  • Уважительное общение с людьми: построение команды на доверии, без хамства и токсичности.

Что мы предлагаем

  • Стать частью живого, творческого проекта.
  • Настоящий опыт работы в геймдев-команде.
  • Упоминание в титрах игры.
  • Возможность влиять на развитие проекта и команды.

Важно отметить, что мы не имеем юридической силы, так как являемся командой энтузиастов, создающих игру. У вас есть шанс на многое в нашей студии, и мы не являемся официальной зарегистрированной студией.

Мы — молодая команда, создающая свою первую игру. У нас есть сценарий, лор, наброски персонажей и саундтреки. Мы ищем единомышленников, готовых вкладываться в идею и делать проект вместе.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.6
5.6 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-специалиста предлагает интересные условия работы в геймдеве, но не имеет юридической силы. Заработная плата не указана, что требует оценки по рынку.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт работы с инструментами управления талантами, такими как BambooHR или Workday, для эффективного сопровождения новых участников команды.

Способность работать в удаленном режиме, проявляя высокую степень самодисциплины и самоорганизации, чтобы поддерживать связь с командой и адаптировать новичков.

Креативный подход к решению проблем, чтобы разрабатывать уникальные стратегии вовлечения и адаптации сотрудников в динамичной среде геймдева.

Знание специфики игровой индустрии и актуальных трендов, что позволит HR-специалисту понимать потребности команды и формировать культуру, способствующую креативности.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-специалист — поддержка команды в геймдеве (Сейчас)HR-менеджер по талантам (1–2 года)Директор по HR и культуре (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка геймдева 2026
$300B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции в геймдев
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Управление талантамиАналитика данных в HRКросс-культурное управление
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаУправление кадровыми документами на бумаге

Тренды отрасли

Рост использования AI в HR
Использование AI для автоматизации процессов рекрутинга и управления талантами увеличивается на 35% ежегодно, что позволяет HR-специалистам сосредоточиться на стратегических задачах.
Увеличение удаленной работы
В условиях пандемии и постпандемического мира 70% компаний в геймдеве планируют продолжать практику удаленной работы, что создаёт новые вызовы и возможности для HR.

Новости Gaming

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев