HR-специалист — подбор digital-специалистов для Wildberries@ KAIZER

80K ₽–100K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 04.08.2026

О позиции

Компания Kaizer, российский бренд с 2006 года, ищет HR-специалиста для удалённой работы. Ваша основная задача — подбор менеджеров и digital-специалистов для развития социальных сетей и других направлений.

Чем вы будете заниматься

  • Подбор менеджеров для Wildberries и других платформ.
  • Поиск подрядчиков: контент-мейкеров, видеомонтажеров, таргетологов.
  • Размещение вакансий и активный поиск кандидатов.
  • Проведение первичных интервью и оценка компетенций кандидатов.
  • Организация собеседований с руководителями.
  • Сопровождение кандидатов до выхода в команду.
  • Ведение базы кандидатов и кадрового резерва.
  • Сбор обратной связи от руководителей и контроль прохождения адаптации.

Требования

  • Опыт в подборе персонала от 1 года.
  • Навык самостоятельного поиска кандидатов.
  • Опыт подбора специалистов для Wildberries и digital-сферы будет преимуществом.
  • Системность, ответственность и умение закрывать вакансии в срок.

Что мы предлагаем

  • Полностью удалённый формат работы.
  • Доход до 100 000 ₽ (обсуждается по результатам собеседования).
  • Молодую команду и быстрое принятие решений.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-специалиста в компании Kaizer предлагает интересные задачи по подбору digital-специалистов. Условия работы привлекательные, но требуется опыт.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в подборе digital-специалистов, включая контент-мейкеров и таргетологов, с использованием платформ, таких как LinkedIn и HeadHunter.

Способность эффективно работать в удалённом режиме, проявляя самодисциплину и организованность в управлении временем и задачами.

Знание современных трендов в digital-маркетинге и умение адаптироваться к быстро меняющейся среде для привлечения лучших кандидатов.

Начальный опыт в HR-менеджменте с фокусом на использование аналитических инструментов для оценки кандидатов и оптимизации процессов подбора.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-специалист — подбор digital-специалистов для Wildberries (Сейчас)HR-менеджер по подбору персонала (1–2 года)Руководитель HR-отдела (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$18B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHR ManagementDigital Marketing
Растущий спрос
Data Analytics в HREmployer BrandingСоциальные сети для подбора
Снижающийся спрос
Классические методы подбораРекрутмент по резюме

Тренды отрасли

Автоматизация подбора
Использование AI для автоматизации процессов подбора персонала увеличилось на 45% в последние 2 года.
Фокус на разнообразии
Компании, внедряющие стратегии по увеличению разнообразия в командах, демонстрируют на 30% лучшие результаты в привлечении талантов.

Новости E-commerce

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала — гостинично-развлекательный комплекс
Казанская Ривьера·95K ₽–118K ₽
Бизнес-ассистент — работа с AI-креаторами
Онлайн-школа по психологии·40K ₽–60K ₽
Junior QA Engineer — Postman
ИнфоТек·60K ₽
Сценарист — работа с сюжетами и вовлечением
Удалённо
Рилсмейкер — ведение рилсов для продвижения личного бренда врача
30K ₽
Монтажёр видео для игровых видео на YouTube
Удалённо
Специалист по посеву рекламы — закупка размещений в Telegram
80K ₽–120K ₽
Gameplay Animator (3D) для кооперативного AA хоррора
Небольшая команда·250K ₽–350K ₽
Креатор контента для продвижения бренда «Спортмастер»
Kymedia·80K ₽–120K ₽
Ассистент руководителя — поддержка в организации процессов
ИП Королькова Анастасия Андреевна·40K ₽–150K ₽
Директор по развитию пищевых ингредиентов — запуск бизнеса с нуля
work_for_top·400K ₽–500K ₽
Руководитель СТО — управление сервисом в автобизнесе
work_for_top·Удалённо
2D Аниматор для спортивного YouTube-канала
DrawPlayStudios·87K ₽
Веб-аналитик — настройка GTM и аналитики
Ostrovok·Удалённо
ИИ контент-креатор — создание видео и креативных идей
100K ₽–180K ₽