Специалист по подбору персонала — гостинично-развлекательный комплекс@ Казанская Ривьера
95K ₽–118K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 04.08.2026
95K ₽–118K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 04.08.2026
О позиции
Гостинично-развлекательный комплекс «Казанская Ривьера» ищет Специалиста по подбору персонала. Ваша задача — осуществлять поиск и подбор линейного персонала, а также руководителей среднего и высшего звена. Вы будете размещать вакансии и искать кандидатов на профильных сайтах, в соцсетях и внутренней базе. Кроме того, вам предстоит проводить первичные интервью и организовывать встречи с руководителями.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и подбор линейного персонала и руководителей.
- Размещение вакансий на профильных сайтах и в соцсетях.
- Проведение первичных интервью с кандидатами.
- Организация встреч кандидатов с руководителями.
- Участие в адаптации новичков и ведение отчетности.
- Взаимодействие с центрами занятости и учебными заведениями.
- Мониторинг рынка труда для оценки конкурентоспособности.
Требования
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии).
- Релевантный опыт работы от года.
- Знание технологий рекрутинга и техник интервью.
- Умение работать с различными каналами привлечения кандидатов.
- Грамотная речь и навыки деловой переписки.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом.
Что мы предлагаем
- Зарплата по итогам собеседования.
- Стандартный график работы.
- Питание на территории комплекса.
- Скидка на абонемент в фитнес-клуб «Планета Фитнес».
- Бесплатное посещение аквапарка раз в месяц.
- Программы обучения и корпоративные мероприятия.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия хорошая, но требует уточнения по зарплате. Условия работы стандартные, есть возможности для развития.
Требования к языку
RussianC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала в 2026
$1.2B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в подбор персонала
45%
Инвестиции в технологии подбора персонала
+120%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentInterviewingHuman Resources
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование HR-технологийПсихология и оценка персонала
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучное управление базами данных кандидатов
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Внедрение AI и автоматизированных систем для отбора кандидатов увеличивает эффективность на 30%.
Увеличение использования социальных сетей
70% рекрутеров используют социальные платформы для поиска кандидатов, что на 20% больше, чем в 2022 году.
Новости Hospitality
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Senior SRE — платформа для аутентичных моментов
BeReal·246K ₽–306K ₽
Product Engineer (Golang)
FBS Europe·219K ₽–272K ₽
Product Engineer — разработка на Golang
FBS Europe·219K ₽–272K ₽
Senior Golang Developer — разработка AI-инфраструктуры
Claven·345K ₽–429K ₽
Senior Golang Developer
GROUP-IB·345K ₽–429K ₽
SMM-специалист — ведение социальных сетей для строительной компании
Тут Удобно·85K ₽
SMM-специалист — развитие брендов в социальных сетях
SM Take It·100K ₽
SMM-менеджер — развитие Instagram для бренда женской одежды
ANUKA·90K ₽
Разработчик API — Java или Go
Tech·191K ₽–238K ₽
Администратор QA-окружений — OpenShift и Kubernetes
CGL Consultores·180K ₽–320K ₽
Инженер инфраструктуры и сетей — управление облачной инфраструктурой
Tango·3K ₽–5K ₽
Fullstack Engineer — Python и React для no-code инструмента
FunnelFox·250K ₽–350K ₽
Бизнес-ассистент — работа с AI-креаторами
Онлайн-школа по психологии·40K ₽–60K ₽
Junior QA Engineer — Postman
ИнфоТек·60K ₽
QA Engineer — Python
Selecty·280K ₽–340K ₽