Специалист по подбору персонала — гостинично-развлекательный комплекс@ Казанская Ривьера

95K ₽–118K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 04.08.2026

О позиции

Гостинично-развлекательный комплекс «Казанская Ривьера» ищет Специалиста по подбору персонала. Ваша задача — осуществлять поиск и подбор линейного персонала, а также руководителей среднего и высшего звена. Вы будете размещать вакансии и искать кандидатов на профильных сайтах, в соцсетях и внутренней базе. Кроме того, вам предстоит проводить первичные интервью и организовывать встречи с руководителями.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и подбор линейного персонала и руководителей.
  • Размещение вакансий на профильных сайтах и в соцсетях.
  • Проведение первичных интервью с кандидатами.
  • Организация встреч кандидатов с руководителями.
  • Участие в адаптации новичков и ведение отчетности.
  • Взаимодействие с центрами занятости и учебными заведениями.
  • Мониторинг рынка труда для оценки конкурентоспособности.

Требования

  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии).
  • Релевантный опыт работы от года.
  • Знание технологий рекрутинга и техник интервью.
  • Умение работать с различными каналами привлечения кандидатов.
  • Грамотная речь и навыки деловой переписки.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.
  • Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом.

Что мы предлагаем

  • Зарплата по итогам собеседования.
  • Стандартный график работы.
  • Питание на территории комплекса.
  • Скидка на абонемент в фитнес-клуб «Планета Фитнес».
  • Бесплатное посещение аквапарка раз в месяц.
  • Программы обучения и корпоративные мероприятия.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия хорошая, но требует уточнения по зарплате. Условия работы стандартные, есть возможности для развития.

Требования к языку
RussianC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала в 2026
$1.2B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в подбор персонала
45%
Инвестиции в технологии подбора персонала
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentInterviewingHuman Resources
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование HR-технологийПсихология и оценка персонала
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучное управление базами данных кандидатов

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Внедрение AI и автоматизированных систем для отбора кандидатов увеличивает эффективность на 30%.
Увеличение использования социальных сетей
70% рекрутеров используют социальные платформы для поиска кандидатов, что на 20% больше, чем в 2022 году.

Новости Hospitality

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии