HR-менеджер (подбор персонала)@ SKDESIGN

80K ₽–100K ₽/мес
Опубликовано 18.03.2026

О позиции

Мы ищем HR-менеджера для полного цикла подбора персонала в компании SKDESIGN. Ваша основная задача — это подбор сотрудников, начиная с создания профиля вакансии и заканчивая выводом нового сотрудника в команду. Эта позиция HR-менеджера предлагает возможность работать в динамичной среде, где вы сможете использовать свои навыки и опыт для достижения результатов.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл подбора персонала: от снятия профиля до вывода сотрудника в команду.
  • Активный входящий и холодный ресерч производственных вакансий разного уровня.
  • Работа с различными площадками и инструментами поиска: HH, Avito, ВК, Telegram.
  • Онбординг новых сотрудников: вывод на первый день, помощь кандидату в оформлении совместно с отделом кадров.
  • Участие в различных проектах HR департамента по всей Компании.

Требования

  • Опыт полного цикла подбора персонала разного уровня от 2 лет.
  • Понимание особенностей подбора на производстве.
  • Отличное владение инструментами поиска, не ограничиваясь только job-сайтами.
  • Способность мыслить шире и предлагать разные варианты и подходы в работе со сложными вакансиями.
  • Готовность к тому, что почти 100% вашего времени на работе будет посвящено подбору.

Что мы предлагаем

  • Конкурентная зарплата от 80 000 до 100 000 рублей в месяц.
  • Работа в офисе в Санкт-Петербурге.
  • Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
  • Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи.
  • Гибкий график работы.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера в SKDESIGN предлагает интересные возможности для профессионального роста, но требует значительного опыта в подборе персонала.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+30%
Спрос на кадры
+25%
Средняя ЗП
120K ₽

Навыки и требования

Обязательные
Подбор персоналаHRОнбординг
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование HR-технологийУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 60% компаний внедряют автоматизацию в HR для повышения эффективности и снижения затрат.
Использование искусственного интеллекта
45% HR-менеджеров отмечают, что AI помогает в подборе персонала, улучшая качество найма и сокращая время на процесс.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев