HR-менеджер@ X5 Tech

150K ₽–220K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 01.09.2026

О позиции

HR-бизнес-партнер (HR BP) в X5 Tech — это важная роль в команде, которая отвечает за HR-поддержку и развитие сотрудников в продуктовых офисах компании. X5 Group — это крупная российская розничная торговая компания, управляющая известными сетями, такими как «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик». X5 Tech является IT-компанией и основным цифровым партнером этих торговых сетей, разрабатывающей решения для более чем 372 тысяч сотрудников.

Чем вы будете заниматься

  • Участие в масштабных трансформационных и кросс-функциональных проектах.
  • Выстраивание партнерских взаимоотношений с курируемыми подразделениями.
  • Осуществление HR-поддержки и консультирование сотрудников по всем возникающим вопросам.
  • Работа с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning.
  • Управление удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников.
  • Помощь в решении спорных ситуаций в командах и фасилитация сложных кейсов.
  • Реализация стратегических и операционных проектов команды HR, включая обучение, корпоративную культуру и мотивацию сотрудников.
  • Совместно с бизнесом принятие решений по выстраиванию организационной структуры и перемещению людей в командах.

Требования

  • Успешный опыт работы на позиции HR BP в IT-компании.
  • Опыт работы с продуктовым офисом.
  • Навыки в области управления изменениями.
  • Системный подход к организации управления персоналом.
  • Понимание бюджетного процесса крупной компании.

Что мы предлагаем

  • Официальное оформление с белой зарплатой и годовые премии по результатам работы.
  • Удобный офис рядом с м. «Добрынинская».
  • Гибкий график работы и возможность работать в гибридном формате.
  • Широкий пакет ДМС, включая выезд за рубеж и стоматологию.
  • Возможность учиться и развиваться за счёт компании: участие в тренингах, семинарах и конференциях.
  • Яркая корпоративная жизнь с множеством мероприятий и конкурсов.
  • Забота о благополучии сотрудников через спортивные сообщества и мероприятия.
  • Скидки в экосистеме бизнесов X5.
  • Программа привилегий Prime-zone с особыми предложениями от партнеров.
  • Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.8
7.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-бизнес-партнера в X5 Tech предлагает интересные возможности для профессионального роста. Хорошие условия работы и широкий пакет ДМС делают предложение привлекательным.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание HR-менеджмента с акцентом на управление изменениями и планирование преемственности, используя инструменты, такие как SAP SuccessFactors.

Способность эффективно работать в гибридном формате, обеспечивая вовлеченность сотрудников через виртуальные платформы и регулярные обратные связи.

Опыт в разработке и внедрении стратегий повышения вовлеченности сотрудников, включая использование опросов и метрик для оценки удовлетворенности.

Стратегическое мышление и аналитические способности для оценки потребностей бизнеса и внедрения HR-инициатив, соответствующих целям компании.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-менеджер (Сейчас)HR-бизнес-партнер (1–2 года)Директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR-менеджмента 2026
$1.5B
Годовой рост
7.2%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementChange ManagementSuccession Planning
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление талантамиГибкие методологии управления
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаИспользование Excel для управления данными HR

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно исследованиям, 55% компаний в России внедряют автоматизированные системы для управления HR-процессами.
Фокус на Employee Experience
82% организаций начинают активно инвестировать в улучшение Employee Experience для повышения вовлеченности сотрудников.

Новости Retail Tech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев