HR менеджер в премиальную сеть салонов
40K ₽–80K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 05.09.2026
40K ₽–80K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 05.09.2026
В премиальную сеть салонов в Москве требуется HR менеджер с опытом работы в подборе от 1 года. Основные задачи включают публикацию удаленных административных вакансий и работу с откликами, ведение 3-5 вакансий одновременно. Также необходимо проводить собеседования по заранее подготовленному скрипту, что позволит автоматизировать процесс без необходимости видеозвонков. Важной частью работы будет подключение новых платформ для поиска персонала и ведение таблиц с ежедневной отчетностью по вакансиям. Наши ожидания от кандидата: опыт работы в подборе административного персонала от 1 года, уверенное владение Telegram и Google Таблицами, а также такие качества, как коммуникабельность и многозадачность. Также необходимо быть готовым к работе в сфере 18+, так как салоны предоставляют услуги премиум-класса. Что мы предлагаем: гибкий график работы, возможность работать из любого удобного места с использованием трекера. Оплата состоит из фиксированной части и KPI, которые обсуждаются индивидуально. Фиксированная зарплата составляет 40 000 ₽, а с учетом гибкой системы KPI за каждое собеседование и каждого нанятого сотрудника, итоговая сумма может достигать до 80 000 ₽ «на руки». Мы также предоставляем полную поддержку от руководителя и возможность быстрого карьерного роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения
Кто здесь добьётся успеха
→
Опыт работы с платформами для подбора персонала, такими как HeadHunter или Superjob, для эффективного поиска кандидатов.
→
Способность работать самостоятельно и организованно в удаленной среде, умение управлять временем и приоритетами для ведения 3-5 вакансий одновременно.
→
Навыки ведения отчетности и анализа данных, включая создание таблиц в Excel для отслеживания статуса вакансий и откликов.
→
Готовность к обучению и адаптации к новым процессам, включая использование автоматизированных скриптов для собеседований.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
HR менеджер в премиальную сеть салонов (Сейчас)→HR специалист по подбору персонала (1–2 года)→Руководитель отдела кадров (3–5 лет)
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$2.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%
Навыки и требования
Растущий спрос
Управление талантамиАналитика данныхКлиентский опыт (CX)
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаРучное управление процессами
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Внедрение систем автоматизации позволяет сократить время на подбор персонала на 30%.
Использование AI для подбора персонала
35% компаний внедряют AI-технологии для улучшения качества подбора кандидатов.
Новости Beauty & Wellness
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Таргетолог контекстной рекламы Яндекс Директа
Удалённо
Junior Dynamics 365 Developer
90K ₽–165K ₽
Менеджер площадки для работы с объявлениями Авито
Удалённо
Junior Project Manager
122K ₽–152K ₽
Секретарь в Гомеле
2K ₽
Специалист по сопровождению операций на торговых сервисах
100K ₽
Junior Appian Developer
90K ₽–135K ₽
SMM специалист для ведения Instagram
110K ₽–180K ₽
Специалист по размещению товаров в e
One Two Play·60K ₽
Менеджер по коммерции и розничной торговле
One Two Play·2K ₽
Младший менеджер по продажам
ONE•TWO•PLAY·50K ₽
Корпоративный юрист
ПАО Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Младший руководитель проекта
Московский Кредитный банк·50K ₽
Главный экономист операционного отдела
ВЭД-Мастер·100K ₽
Директор по трансформациям — CTRO
194K ₽–241K ₽