HR менеджер в премиальную сеть салонов

40K ₽–80K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 05.09.2026
В премиальную сеть салонов в Москве требуется HR менеджер с опытом работы в подборе от 1 года. Основные задачи включают публикацию удаленных административных вакансий и работу с откликами, ведение 3-5 вакансий одновременно. Также необходимо проводить собеседования по заранее подготовленному скрипту, что позволит автоматизировать процесс без необходимости видеозвонков. Важной частью работы будет подключение новых платформ для поиска персонала и ведение таблиц с ежедневной отчетностью по вакансиям. Наши ожидания от кандидата: опыт работы в подборе административного персонала от 1 года, уверенное владение Telegram и Google Таблицами, а также такие качества, как коммуникабельность и многозадачность. Также необходимо быть готовым к работе в сфере 18+, так как салоны предоставляют услуги премиум-класса. Что мы предлагаем: гибкий график работы, возможность работать из любого удобного места с использованием трекера. Оплата состоит из фиксированной части и KPI, которые обсуждаются индивидуально. Фиксированная зарплата составляет 40 000 ₽, а с учетом гибкой системы KPI за каждое собеседование и каждого нанятого сотрудника, итоговая сумма может достигать до 80 000 ₽ «на руки». Мы также предоставляем полную поддержку от руководителя и возможность быстрого карьерного роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Опыт работы с платформами для подбора персонала, такими как HeadHunter или Superjob, для эффективного поиска кандидатов.

Способность работать самостоятельно и организованно в удаленной среде, умение управлять временем и приоритетами для ведения 3-5 вакансий одновременно.

Навыки ведения отчетности и анализа данных, включая создание таблиц в Excel для отслеживания статуса вакансий и откликов.

Готовность к обучению и адаптации к новым процессам, включая использование автоматизированных скриптов для собеседований.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR менеджер в премиальную сеть салонов (Сейчас)HR специалист по подбору персонала (1–2 года)Руководитель отдела кадров (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$2.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Растущий спрос
Управление талантамиАналитика данныхКлиентский опыт (CX)
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаРучное управление процессами

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Внедрение систем автоматизации позволяет сократить время на подбор персонала на 30%.
Использование AI для подбора персонала
35% компаний внедряют AI-технологии для улучшения качества подбора кандидатов.

Новости Beauty & Wellness

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев