HR-менеджер (удалённо)

О позиции

Мы активно развивающаяся международная компания и ищем в команду сильного HR-менеджера, который поможет выстроить стабильный поток качественных кандидатов. Эта вакансия HR-менеджера удалённо предлагает возможность работать в динамичной среде и влиять на рост компании.

Чем вы будете заниматься

• Размещать вакансии на различных платформах (бюджет предоставляется).
• Искать и привлекать лучших русскоязычных кандидатов из разных стран.
• Проводить первичный отбор: анкеты, короткие звонки, интервью.
• Оценивать кандидатов и аргументированно отбирать сильнейших.
• Передавать финалистов на утверждение руководителю.
• Работать на опережение: формировать кадровый резерв до срочной необходимости.

Требования

• Знание эффективных платформ и каналов поиска кандидатов.
• Опыт работы с русскоязычным рынком.
• Высокие стандарты качества и внимательность к деталям.
• Опыт работы HR-специалистом от 1 года.
• Умение анализировать кандидатов и обосновывать решения.
• Готовность тестировать новые инструменты и источники трафика.
• Системный подход к работе и соблюдение процессов.

Будет плюсом

• Опыт работы в международной компании.
• Знание английского языка на разговорном уровне.
• Навыки работы с различными HR-инструментами.

Что мы предлагаем

• Удалённый формат работы.
• Еженедельные созвоны с руководителем (по понедельникам).
• Оплата: $50 — фикс за работу с одной вакансией, $70 — бонус, если кандидат успешно отработал 30+ дней.
• Итого: $120 за каждого успешно закрытого кандидата.
• Гибкий график работы.
• Возможность влиять на рост компании.
• Работа в дружной команде профессионалов.

Если ты любишь находить сильных людей, выстраивать процессы и влиять на рост компании — будем рады познакомиться! Пиши в ТГ @PM_Marina_B