О позиции
Мы ищем HR-менеджера для QS Group, который будет отвечать за поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала. Эта вакансия HR-менеджера предоставляет возможность работать в динамичной команде и вносить значительный вклад в развитие компании.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала, включая оценку резюме и первичные собеседования по телефону.
- Активный поиск кандидатов на основных работных сайтах.
- Взаимодействие с руководителями обособленных структурных подразделений и руководителями направлений.
- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства.
- Ведение базы данных кандидатов и сводных таблиц.
- Адаптация и координация принятых сотрудников.
Требования
- Высшее образование.
- Успешный опыт в рекрутинге.
- Опыт работы в тяжелой промышленности будет Вашим преимуществом.
- Отличное знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения.
- Опыт работы менеджером по подбору в компании от 300 человек от 3 лет.
- Знание Word/Excel/Outlook/1C ДО.
Что мы предлагаем
- Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
- Офис в Санкт-Петербурге.
- Корпоративные мероприятия и обучение.
Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на указанный контакт. Мы ждем именно вас!
Вакансия HR-менеджера в QS Group предлагает интересные задачи и возможность профессионального роста. Однако, условия работы в офисе могут ограничивать гибкость.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания в области трудового законодательства и опыт их применения на практике, включая знание специфики трудового законодательства в технологической отрасли.
Способность эффективно работать в офисе, организуя свои задачи и взаимодействуя с командой, а также адаптироваться к динамичной рабочей среде.
Опыт использования систем управления базами данных (например, HRIS) для отслеживания кандидатов и оптимизации процессов подбора персонала.
Развитые навыки оценки резюме и проведения первичных собеседований, что позволяет быстро и точно идентифицировать подходящих кандидатов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев