50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 24.04.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для QS Group, который будет отвечать за поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала. Эта вакансия HR-менеджера предоставляет возможность работать в динамичной команде и вносить значительный вклад в развитие компании.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала, включая оценку резюме и первичные собеседования по телефону.
- Активный поиск кандидатов на основных работных сайтах.
- Взаимодействие с руководителями обособленных структурных подразделений и руководителями направлений.
- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства.
- Ведение базы данных кандидатов и сводных таблиц.
- Адаптация и координация принятых сотрудников.
Требования
- Высшее образование.
- Успешный опыт в рекрутинге.
- Опыт работы в тяжелой промышленности будет Вашим преимуществом.
- Отличное знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения.
- Опыт работы менеджером по подбору в компании от 300 человек от 3 лет.
- Знание Word/Excel/Outlook/1C ДО.
Что мы предлагаем
- Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
- Офис в Санкт-Петербурге.
- Корпоративные мероприятия и обучение.
Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на указанный контакт. Мы ждем именно вас!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.6
5.6 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в QS Group предлагает интересные задачи и возможность профессионального роста. Однако, условия работы в офисе могут ограничивать гибкость.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$40B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
70%
Инвестиции в HR-технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementLabor Law
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиИспользование HR-технологий
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных анкет
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Внедрение автоматизированных систем рекрутинга увеличивается на 60% в 2025 году, что позволяет сократить время найма.
Гибридные модели работы
Спрос на гибридные модели работы растет на 40%, что требует от HR-менеджеров адаптации стратегий под новые условия.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
DS-разработчик — интеграция LLM-решений в продукты
Т1·180K ₽–320K ₽
Ассистент по AI-автоматизациям — разработка и внедрение решений
60K ₽–80K ₽
Финансовый аналитик — анализ данных и оптимизация расходов
Crypto Headhunter·200K ₽–300K ₽
Middle+ ML Engineer — работа с RecSys и NLP
Дром·260K ₽–310K ₽
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Digital Product Owner для вклада и накопительных счетов
Wildberries Банк·300K ₽–500K ₽
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽