HR-менеджер (трудовые отношения)@ QS Group

50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 24.04.2026

О позиции

Мы ищем HR-менеджера для QS Group, который будет отвечать за поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала. Эта вакансия HR-менеджера предоставляет возможность работать в динамичной команде и вносить значительный вклад в развитие компании.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала, включая оценку резюме и первичные собеседования по телефону.
  • Активный поиск кандидатов на основных работных сайтах.
  • Взаимодействие с руководителями обособленных структурных подразделений и руководителями направлений.
  • Сопровождение кандидата до момента трудоустройства.
  • Ведение базы данных кандидатов и сводных таблиц.
  • Адаптация и координация принятых сотрудников.

Требования

  • Высшее образование.
  • Успешный опыт в рекрутинге.
  • Опыт работы в тяжелой промышленности будет Вашим преимуществом.
  • Отличное знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения.
  • Опыт работы менеджером по подбору в компании от 300 человек от 3 лет.
  • Знание Word/Excel/Outlook/1C ДО.

Что мы предлагаем

  • Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Дружный коллектив и комфортные условия труда.
  • Офис в Санкт-Петербурге.
  • Корпоративные мероприятия и обучение.

Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на указанный контакт. Мы ждем именно вас!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.6
5.6 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера в QS Group предлагает интересные задачи и возможность профессионального роста. Однако, условия работы в офисе могут ограничивать гибкость.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$40B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
70%
Инвестиции в HR-технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHR ManagementLabor Law
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиИспользование HR-технологий
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных анкет

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Внедрение автоматизированных систем рекрутинга увеличивается на 60% в 2025 году, что позволяет сократить время найма.
Гибридные модели работы
Спрос на гибридные модели работы растет на 40%, что требует от HR-менеджеров адаптации стратегий под новые условия.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
DS-разработчик — интеграция LLM-решений в продукты
Т1·180K ₽–320K ₽
Ассистент по AI-автоматизациям — разработка и внедрение решений
60K ₽–80K ₽
Финансовый аналитик — анализ данных и оптимизация расходов
Crypto Headhunter·200K ₽–300K ₽
Middle+ ML Engineer — работа с RecSys и NLP
Дром·260K ₽–310K ₽
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Digital Product Owner для вклада и накопительных счетов
Wildberries Банк·300K ₽–500K ₽
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽