50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 24.04.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для QS Group, который будет отвечать за поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала. Эта вакансия HR-менеджера предоставляет возможность работать в динамичной команде и вносить значительный вклад в развитие компании.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала, включая оценку резюме и первичные собеседования по телефону.
- Активный поиск кандидатов на основных работных сайтах.
- Взаимодействие с руководителями обособленных структурных подразделений и руководителями направлений.
- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства.
- Ведение базы данных кандидатов и сводных таблиц.
- Адаптация и координация принятых сотрудников.
Требования
- Высшее образование.
- Успешный опыт в рекрутинге.
- Опыт работы в тяжелой промышленности будет Вашим преимуществом.
- Отличное знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения.
- Опыт работы менеджером по подбору в компании от 300 человек от 3 лет.
- Знание Word/Excel/Outlook/1C ДО.
Что мы предлагаем
- Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
- Офис в Санкт-Петербурге.
- Корпоративные мероприятия и обучение.
Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте свое резюме на указанный контакт. Мы ждем именно вас!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.6
5.6 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в QS Group предлагает интересные задачи и возможность профессионального роста. Однако, условия работы в офисе могут ограничивать гибкость.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$40B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
70%
Инвестиции в HR-технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementLabor Law
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиИспользование HR-технологий
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных анкет
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Внедрение автоматизированных систем рекрутинга увеличивается на 60% в 2025 году, что позволяет сократить время найма.
Гибридные модели работы
Спрос на гибридные модели работы растет на 40%, что требует от HR-менеджеров адаптации стратегий под новые условия.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер по работе с блогерами — инфлюенсер-маркетинг
Производитель здорового питания·120K ₽
SMM-менеджер — создание контента для Авиасейлс
Авиасейлс·110K ₽–180K ₽
Бизнес-аналитик — анализ данных для мобильных игр
Moon Active·180K ₽–320K ₽
Разработчик интерфейсов — проектирование и разработка UI
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Инженер мониторинга — анализ инцидентов в высоконагруженной системе
BetBoom·Удалённо
Специалист по подбору персонала — формирование HR-стратегии
SIBEARIAN·70K ₽–90K ₽
Журналист-аналитик — исследования ИТ-рынка
CNews·300K ₽–500K ₽
Контент-продюсер / SMM-редактор для авторского бренда Юлии Прудько
Юлия Прудько·110K ₽–180K ₽
Маркетолог — работа с CPA-сетями и аналитикой
МРезерв·120K ₽
Интернет-маркетолог — реклама в VK и Telegram
Профиматика·110K ₽–180K ₽
Личный финансовый менеджер для контроля бюджета
300K ₽–400K ₽
Контент-стратег для развития социальных сетей образовательной платформы
EYES Platform·Удалённо
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и PR-процессов
Музей современного искусства «Гараж»·60K ₽–90K ₽
SMM-менеджер для контента в Авиасейлс
Авиасейлс·110K ₽–180K ₽
Media Buyer — Meta Ads
MotionPulse·110K ₽–180K ₽