60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 17.03.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для нашей команды в компании ООО Невасофт. Ваша роль будет заключаться в поиске и привлечении талантливых кандидатов, а также в организации эффективного процесса подбора персонала. Эта вакансия HR-менеджера предлагает вам возможность развиваться в области рекрутинга и взаимодействовать с различными специалистами.
Чем вы будете заниматься
- Сбор и согласование требований для поиска кандидатов с релевантным опытом;
- Составление и размещение вакансий на различных каналах;
- Организация и проведение собеседований для выбора лучшего кандидата;
- Координация этапов собеседований с руководителями;
- Предложение job offer и сопровождение кандидата на этапе выхода на работу;
- Помощь в онбординге новых сотрудников.
Требования
- Опыт работы в HR от 2 лет;
- Знание методов подбора и оценки персонала;
- Внимательность к деталям;
- Интерес к HR, рекрутингу и людям;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Способность работать в команде и самостоятельно.
Будет плюсом
- Опыт работы с различными инструментами для подбора персонала;
- Знание английского языка на разговорном уровне.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата;
- Возможность профессионального роста;
- Дружный коллектив и комфортные условия работы;
- Гибкий график работы;
- Удалённая работа с возможностью посещения офиса;
- Бонусы и премии по результатам работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в компании Невасофт предлагает хорошие условия для кандидатов с опытом в HR. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
35%
Инвестиции в HR-технологии
+50%
Навыки и требования
Обязательные
HRRecruitmentOnboarding
Растущий спрос
Аналитика данных HRИспользование AI в рекрутингеУправление удалёнными командами
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Системы автоматизации рекрутинга становятся стандартом, с ростом внедрения на 40% за последние 2 года.
Увеличение фокуса на культурное соответствие
Компании всё чаще ищут кандидатов, подходящих по культуре, что увеличивает требования к HR-менеджерам на 30%.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽