HR-менеджер / Рекрутер IT-специалистов@ Lagrange Labs

3K $–5K $/мес
Опубликовано 13.08.2026

О позиции

Компания Lagrange Labs ищет HR-менеджера / рекрутера IT-специалистов для работы в сфере криптовалют и блокчейна. Ваша основная задача будет заключаться в ведении полного цикла рекрутмента, начиная с определения требований по вакансии и заканчивая предложением работы кандидатам. В основном вы будете работать с такими технологиями, как Rust, Go и ZK-инженеры.

Чем вы будете заниматься

  • Вести полный цикл рекрутмента: от снятия требований по вакансии до оффера.
  • Активно искать кандидатов на глобальном рынке через LinkedIn, GitHub, Twitter и профильные сообщества.
  • Проводить soft skills-интервью и первичную оценку технического бэкграунда кандидатов.
  • Развивать HR-бренд Lagrange Labs в международном крипто-сообществе.
  • Улучшать процессы адаптации (onboarding) и поддерживать здоровую атмосферу в распределенной команде.
  • Мониторить рынок заработных плат в Web3 и консультировать нанимающих менеджеров.

Требования

  • Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет.
  • Опыт найма в блокчейн-проекты.
  • Свободный английский язык.
  • Навыки работы с ATS-системами и современными инструментами сорсинга.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Заработная плата в диапазоне 3000 – 4500 $ в месяц.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для HR-менеджера в быстро развивающейся области. Заработная плата находится на уровне рынка, а требования к кандидату адекватны.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$12B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHR ManagementATS
Растущий спрос
Data-Driven RecruitingEmployer BrandingDiversity and Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling

Тренды отрасли

Рост использования AI в рекрутинге
По данным исследования, 45% компаний в IT уже внедрили AI-технологии для автоматизации процессов подбора персонала.
Сфокусированность на разнообразии и инклюзии
74% HR-менеджеров утверждают, что внедрение стратегий разнообразия и инклюзии стало критически важным для успешного подбора талантов.

Новости Crypto & Web3

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев