3K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 13.08.2026
О позиции
Компания Lagrange Labs ищет HR-менеджера / рекрутера IT-специалистов для работы в сфере криптовалют и блокчейна. Ваша основная задача будет заключаться в ведении полного цикла рекрутмента, начиная с определения требований по вакансии и заканчивая предложением работы кандидатам. В основном вы будете работать с такими технологиями, как Rust, Go и ZK-инженеры.
Чем вы будете заниматься
- Вести полный цикл рекрутмента: от снятия требований по вакансии до оффера.
- Активно искать кандидатов на глобальном рынке через LinkedIn, GitHub, Twitter и профильные сообщества.
- Проводить soft skills-интервью и первичную оценку технического бэкграунда кандидатов.
- Развивать HR-бренд Lagrange Labs в международном крипто-сообществе.
- Улучшать процессы адаптации (onboarding) и поддерживать здоровую атмосферу в распределенной команде.
- Мониторить рынок заработных плат в Web3 и консультировать нанимающих менеджеров.
Требования
- Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет.
- Опыт найма в блокчейн-проекты.
- Свободный английский язык.
- Навыки работы с ATS-системами и современными инструментами сорсинга.
Что мы предлагаем
- Удалённая работа с гибким графиком.
- Заработная плата в диапазоне 3000 – 4500 $ в месяц.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для HR-менеджера в быстро развивающейся области. Заработная плата находится на уровне рынка, а требования к кандидату адекватны.
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$12B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+120%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementATS
Растущий спрос
Data-Driven RecruitingEmployer BrandingDiversity and Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling
Тренды отрасли
Рост использования AI в рекрутинге
По данным исследования, 45% компаний в IT уже внедрили AI-технологии для автоматизации процессов подбора персонала.
Сфокусированность на разнообразии и инклюзии
74% HR-менеджеров утверждают, что внедрение стратегий разнообразия и инклюзии стало критически важным для успешного подбора талантов.
Новости Crypto & Web3
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Шеф-редактор
Медиагруппа Красный квадрат
Оператор онлайн-трансляций
Удалённо
Маркетинг-менеджер в Плотно™
плотно™·80K ₽–120K ₽
Редактор бизнес-исследований
Smart Ranking·40K ₽–70K ₽
SEO-специалист
Компания в сфере iGaming·110K ₽–180K ₽
Product Manager
VK·300K ₽–500K ₽
Backend Engineer (Perp DEXes) на Rust
1010.trading·6K ₽–10K ₽
Специалист видеопродакшна
Университет управления ТИСБИ·50K ₽
Tier III Service Desk Engineer
Unio Digital·139K ₽–173K ₽
Менеджер по продажам
100K ₽–200K ₽
Разработчик Telegram-бота для голосового ассистента
180K ₽–320K ₽
Оператор онлайн-трансляций
Удалённо
SEO-автор в криптовалютную тематику
Криптовалютное издательство·30K ₽–60K ₽
Менеджер стратегических исследований
JTI·300K ₽–500K ₽
Аналитик 1С
DataDev·200K ₽–300K ₽