О позиции
Мы — команда профессионалов в сфере кадрового аутсорсинга, помогаем бизнесу быстро находить и оформлять сотрудников, оптимизировать HR-процессы и экономить ресурсы. Наша команда ищет HR-менеджера, который будет заниматься подбором линейного персонала в сфере гостинично-ресторанного бизнеса и складской логистики. У нас есть возможность работать удалённо или в офисе, и мы ценим инициативу и умение выстраивать доверительные отношения.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и подбор линейного персонала в сфере гостинично-ресторанного бизнеса и складской логистики.
- Проведение собеседований, первичная адаптация кандидатов и администрирование.
- Мониторинг рынка труда, ожиданий кандидатов и заработных плат в аналогичных компаниях.
- Участие в hr-проектах компании, разработка мотивации для линейного персонала.
- Ведение учета кандидатов и отчетности через CRM-систему.
Требования
- Опыт работы в HR или в сфере клиентского обслуживания, активных продаж от 2-х лет.
- Уверенный пользователь MC Office, Google Drive, популярных соц.сетей.
- Организаторские способности, умение самостоятельно принимать решения.
- Эмпатичность, умение расположить человека к себе.
- Соблюдение тайм-менеджмента, умение выполнять задачи в отведенные сроки.
Что мы предлагаем
- Оформление согласно ТК РФ с оплачиваемым отпуском и больничным.
- Наставничество и понятное обучение на старте (в среднем, до 5 рабочих дней).
- Мотивация состоит из оклада + KPI (до 110.000-120.000 руб на старте).
- Перспектива развития и финансового роста.
- Гибкий график работы с 9:00 до 18:00, выходные — сб и вс.
Вакансия HR-менеджера предлагает хорошие условия для начинающих специалистов. Конкурентная зарплата и возможность удалённой работы делают её привлекательной. Однако, стоит учитывать, что работа связана с массовым подбором персонала.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в использовании CRM-систем для управления кандидатами и отслеживания прогресса подбора персонала, таких как Bitrix24 или Zoho Recruit.
Способность эффективно управлять временем для одновременного ведения нескольких вакансий в условиях удалённой работы, что требует высокой самодисциплины и организации.
Умение устанавливать доверительные отношения с кандидатами и клиентами, что особенно важно для работы в сфере гостинично-ресторанного бизнеса и складской логистики.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев