HR-менеджер — развитие системы подбора персонала@ TIMELESS

О позиции

Компания TIMELESS ищет HR-менеджера, который будет поддерживать и развивать действующую систему подбора персонала. Ваша основная задача — обеспечивать стабильное закрытие вакансий сильными кандидатами и эффективно управлять командой рекрутеров. Мы ищем специалиста, который поможет повысить уровень вовлечённости сотрудников компании.

Чем вы будете заниматься

• Выполнение планов по найму персонала, обеспечение высокого качества проведения интервью и отбора кандидатов;
• Организация и проведение интервью с кандидатами на линейные и руководящие позиции;
• Ведение и актуализация базы кандидатов, контроль всего цикла найма в CRM-системе;
• Проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками, анализ причин текучести и подготовка рекомендаций;
• Руководство командой из 2 рекрутеров: постановка задач, контроль выполнения, развитие и мотивация сотрудников;
• Проведение регулярных встреч с командой (1:1, daily) и контроль достижения KPI по подбору персонала;
• Проведение регулярных встреч по укомплектованности штатом с управляющими заведений;
• Выстраивание эффективного партнёрства с бизнес-подразделениями;
• Анализ обратной связи от сотрудников, подготовка отчётов eNPS, выявление проблемных зон и разработка предложений по улучшению;
• Подготовка регулярной HR-отчётности и аналитики по ключевым показателям;
• Участие в различных HR-проектах отдела (проекты могут быть разными по направленности и масштабу);
• Согласование проектов отдельно совместно с вашим непосредственным участием.

Требования

• Опыт в HR от 3-х лет (желателен опыт в сфере HoReCa);
• Знание современных инструментов подбора (системы оценки, хантинг, digital-каналы, HR-брендинг);
• Сильные лидерские и управленческие качества, способность выстраивать эффективное партнёрство с бизнес-подразделениями;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, навыки организации и ведения интервью;
• Знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами поиска кандидатов;
• Способность к аналитическому мышлению, навыки ведения документации, знание трудового законодательства.

Будет плюсом

• Опыт работы в международных компаниях;
• Знание английского языка на разговорном уровне;
• Опыт участия в HR-проектах.

Что мы предлагаем

• Молодую и амбициозную команду, нацеленную на космические результаты;
• Крутые бары, насыщенную социальную жизнь, тусовки и мероприятия;
• Классный офис, бенефиты и гибкое начало рабочего дня;
• ДМС со стоматологией и компенсацию изучения английского языка;
• Неограниченные возможности роста вместе с компанией;
• График работы 5/2.