HR-менеджер — поиск кандидатов для IT и коммерческого блока@ Цифра
О позиции
Компания "Цифра" ищет HR-менеджера (рекрутера) для активного поиска кандидатов на позиции в коммерческом блоке и IT направлении. Вы будете работать с различными каналами поиска, включая LinkedIn, hh.ru и Telegram, а также развивать HR-бренд компании.
Чем вы будете заниматься
- Осуществлять поиск кандидатов преимущественно для коммерческого блока и IT направления.
- Использовать различные каналы поиска кандидатов (LinkedIn, hh.ru, Telegram, рекомендации, форумы, базы данных).
- Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора, поддерживать долгосрочные отношения.
- Взаимодействовать с заказчиками, выстраивая продуктивные внутренние коммуникации.
- Развивать внешний и внутренний HR-бренд компании посредством рекрутинга.
- Принимать участие в HR проектах департамента (подбор, адаптация, бренд и другие).
Требования
- Высшее образование, релевантный опыт от 1,5 лет.
- Навыки активного поиска кандидатов и работа с современными каналами (рекомендации, LinkedIn, Telegram, отраслевые чаты).
- Активная позиция к развитию в HR направлении через функцию подбора.
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами и быстро адаптироваться к их ожиданиям.
Что мы предлагаем
- Работа в офисе в Москве.
- Конкурентная заработная плата от 150 000 до 250 000 рублей в месяц.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
- Участие в интересных HR проектах.
Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать карьеру в HR, присылайте свои резюме!
Вакансия HR-менеджера в компании "Цифра" предлагает хорошие условия и возможности для развития. Однако, отсутствие информации о бонусах и дополнительных преимуществах может снизить привлекательность.
Кто здесь добьётся успеха
Опытный пользователь LinkedIn и Telegram для активного поиска кандидатов, с пониманием специфики IT и коммерческого блоков.
Способность работать в офисе, адаптируясь к динамичной среде и быстро реагируя на изменения в потребностях бизнеса.
Знание современных HR-методов и инструментов, таких как оценка культурной совместимости кандидатов и использование аналитики для повышения эффективности рекрутинга.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев