HR-менеджер — подбор управленческого персонала@ Honey Bunny

150K ₽/мес
Опубликовано 23.06.2026

О позиции

Компания Honey Bunny ищет HR-менеджера для подбора управленческого персонала. Ваша задача — вести полный цикл подбора управленческих, менеджерских и точечных вакансий. Вы будете работать в офисе в Москве и взаимодействовать с руководителями для формирования точного профиля кандидата.

Чем вы будете заниматься

  • Вести полный цикл подбора управленческих, менеджерских и точечных вакансий.
  • Проводить встречи с руководителями и формировать точный профиль кандидата.
  • Разрабатывать стратегию поиска под каждую позицию.
  • Работать с базами резюме, прямым поиском, рекомендациями и профессиональными сообществами.
  • Проводить глубокие структурированные интервью.
  • Оценивать профессиональный опыт, мотивацию, управленческий потенциал и возможные риски.
  • Готовить содержательные заключения по кандидатам.
  • Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать коммуникацию.
  • Сопровождать кандидатов до выхода и в период первых этапов адаптации.
  • Формировать кадровый резерв по ключевым позициям.
  • Анализировать рынок труда и давать руководителям объективную обратную связь.

Требования

  • Имеет опыт подбора управленческого или менеджерского персонала.
  • Умеет отличать сильного специалиста от кандидата, который просто хорошо проходит интервью.
  • Обладает развитым аналитическим мышлением.
  • Умеет выстраивать доверительную, но профессиональную коммуникацию.
  • Способен отстаивать свою позицию и давать честную обратную связь.
  • Готов быть полноценным партнёром руководителя в вопросах формирования команды.
  • Опыт работы в HoReCa, премиальном сегменте или динамично развивающемся бизнесе будет преимуществом, но не является обязательным.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата от 150 000 ₽ в месяц.
  • Работа в офисе в Москве.
  • Динамичная команда и интересные задачи.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера предлагает конкурентную зарплату и интересные задачи в динамичной команде. Однако, отсутствие информации о дополнительных бонусах и условиях может снизить привлекательность предложения.

Кто здесь добьётся успеха

Умение проводить глубокий анализ потребностей бизнеса для точного формирования профиля кандидата, включая навыки в использовании HR-аналитических инструментов, таких как Tableau или Power BI.

Способность эффективно работать в офисной среде, поддерживая открытое и проактивное общение с руководителями, что способствует быстрому принятию решений в процессе подбора.

Опыт в управлении процессами подбора управленческого персонала, включая знание современных методов рекрутинга, таких как использование социальных сетей (например, LinkedIn) и HR-ботов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-менеджер — подбор управленческого персонала (Сейчас)Старший HR-менеджер (1–2 года)Руководитель отдела HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR-технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HRRecruitmentAnalytical Thinking
Растущий спрос
Data AnalyticsEmployer BrandingDigital HR Tools
Снижающийся спрос
Traditional Recruitment MethodsManual Resume Screening

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
С 2023 года 45% компаний в России внедрили автоматизированные системы для подбора персонала, что сокращает время на найм на 30%.
Использование аналитики в HR
По данным исследований, 60% HR-менеджеров начали активно использовать аналитические инструменты для оценки эффективности найма и удержания сотрудников.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Commercial Partnerships Manager — международные конференции
Garna·60K ₽–100K ₽
Помощник SMM — Social Media Management
70K ₽
Менеджер проектов — координация внедрения ИИ-инструментов
Союзмультфильм·180K ₽–320K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
On-chain Quant Developer — автоматизация торговых процессов
Josad Software·4K ₽–7K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Python-разработчик — ETL и NoSQL
FunFlow·180K ₽–320K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
ТЕЛЕСНО·80K ₽–120K ₽
SMM-менеджер для развития экспертных аккаунтов в нишах красоты и здоровья
Beauty Bar 20A·80K ₽–120K ₽
UX-редактор для интерфейсов Т-Банка
Т-Банк·300K ₽–500K ₽
Senior Product Designer — проектирование пользовательских интерфейсов
Halyk Bank·300K ₽–500K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
.Net Developer — проектная работа с REST API
300K ₽–500K ₽
2D-художник для разработки игр
WhyNot·60K ₽–90K ₽