80K ₽–100K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 18.03.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для полного цикла подбора персонала в компании SKDESIGN. Ваша основная задача — это подбор сотрудников, начиная с создания профиля вакансии и заканчивая выводом нового сотрудника в команду. Эта позиция HR-менеджера предлагает возможность работать в динамичной среде, где вы сможете использовать свои навыки и опыт для достижения результатов.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл подбора персонала: от снятия профиля до вывода сотрудника в команду.
- Активный входящий и холодный ресерч производственных вакансий разного уровня.
- Работа с различными площадками и инструментами поиска: HH, Avito, ВК, Telegram.
- Онбординг новых сотрудников: вывод на первый день, помощь кандидату в оформлении совместно с отделом кадров.
- Участие в различных проектах HR департамента по всей Компании.
Требования
- Опыт полного цикла подбора персонала разного уровня от 2 лет.
- Понимание особенностей подбора на производстве.
- Отличное владение инструментами поиска, не ограничиваясь только job-сайтами.
- Способность мыслить шире и предлагать разные варианты и подходы в работе со сложными вакансиями.
- Готовность к тому, что почти 100% вашего времени на работе будет посвящено подбору.
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата от 80 000 до 100 000 рублей в месяц.
- Работа в офисе в Санкт-Петербурге.
- Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
- Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи.
- Гибкий график работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в SKDESIGN предлагает интересные возможности для профессионального роста, но требует значительного опыта в подборе персонала.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+30%
Навыки и требования
Обязательные
Подбор персоналаHRОнбординг
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование HR-технологийУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 60% компаний внедряют автоматизацию в HR для повышения эффективности и снижения затрат.
Использование искусственного интеллекта
45% HR-менеджеров отмечают, что AI помогает в подборе персонала, улучшая качество найма и сокращая время на процесс.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Директор по развитию — управление земельным банком
Девелоперская компания
Forward Deployed Engineer — AI-решения для бизнеса
Wonderful·300K ₽–500K ₽
IT Recruiter — финтех и блокчейн-платформа
Zenex Finance·191K ₽–238K ₽
Бизнес-ассистент CEO в Arbuz Group
Arbuz Group
Senior People Partner — международная компания Uber
Uber·215K ₽–268K ₽
Не указана
Стажировка для студентов в Токио
HENNGE
Стажировка в энергетической индустрии
Baker Hughes·Удалённо
Контент-маркетолог — работа с B2B IT-компаниями
DK Global·110K ₽–180K ₽
Специалист по операциям — поддержка коммерческих процессов в СНГ
180K ₽–320K ₽
Продуктовый дизайнер — интерфейсы для финтех-продуктов
Wildberries·180K ₽–320K ₽
Работа с чат-ботами — сбор и перенос
5K ₽–9K ₽
Менеджер по коммуникациям
PreventEra·50K ₽–80K ₽
Ассистент руководителя — решение задач и приоритеты
Удалённо
Middle Java разработчик — микросервисы и многопоточность
IFellow·220K ₽