HR-менеджер — найм специалистов в арбитраж@ Международная арбитражная команда

100K ₽–180K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 31.08.2026

О позиции

Международная арбитражная команда ищет HR-менеджера, который возьмёт на себя найм специалистов, таких как Media Buyers и Team Leads. Ваша задача будет заключаться в том, чтобы формировать сильную команду, способную достигать высоких результатов в арбитраже.

Чем вы будете заниматься

  • Найм специалистов в арбитражную команду.
  • Отслеживание ключевых показателей рекрутинга: скорость закрытия вакансий, конверсия воронки, качество кандидатов.
  • Выстраивание и улучшение внутренних процессов команды.

Требования

  • Опыт в рекрутменте от 2 лет.
  • Понимание специфики найма Media Buyers, Team Leads и других специалистов в арбитраже.
  • Сильные навыки поиска и работы с узкими профилями.
  • Высокая самостоятельность, ответственность и лидерские качества.

Что мы предлагаем

  • Удалённый формат работы.
  • Готовы обсуждать индивидуальную вилку зарплаты в зависимости от опыта.
  • Масштабный международный проект с развитой инфраструктурой.

Важно отметить, что мы рассматриваем кандидатов из Республики Беларусь.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера предлагает интересные задачи в международной команде. Условия удалённой работы и возможность обсуждения зарплаты делают её привлекательной.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в найме специалистов в области арбитража, включая Media Buyers и Team Leads, с пониманием специфики этой ниши.

Способность работать в удаленном режиме, эффективно планируя свое время и поддерживая коммуникацию с командой через инструменты, такие как Zoom и Slack.

Аналитическое мышление для отслеживания и оптимизации ключевых показателей рекрутинга, таких как скорость закрытия вакансий и конверсия воронки.

Опыт управления небольшими командами, что позволит развивать навыки лидерства и повышать качество подбора кадров.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-менеджер — найм специалистов в арбитраж (Сейчас)Старший HR-менеджер по найму (1–2 года)Директор по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentTeam ManagementMedia Buying
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление талантамиИспользование ATS (Applicant Tracking System)
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаХолодные звонки

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 40% компаний уже используют AI для автоматизации этапов найма, что позволяет сократить время на подбор кандидатов.
Рост интереса к удаленным специалистам
В 2025 году 70% работодателей планируют расширять свои команды за счет удаленных сотрудников, что открывает новые горизонты для рекрутеров.

Новости Marketing

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев