HR-менеджер (Мода)@ MASTERSUIT

130K ₽/мес
Опубликовано 11.04.2026

О позиции

Мы ищем HR-менеджера для работы в Доме Моды "MASTERSUIT". Эта позиция HR-менеджера предлагает возможность полного цикла рекрутмента, включая подбор, телефонные интервью и ведение кандидатов на всех этапах подбора. Вы будете работать в динамичной команде и иметь возможность влиять на формирование команды профессионалов в модной индустрии.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл рекрутмента: от подбора до оформления кандидатов.
  • Размещение вакансий на различных работных сайтах.
  • Проведение собеседований и анализ компетенций кандидатов.
  • Предоставление обратной связи заказчику по кандидатам.
  • Мониторинг рынка труда и участие в совещаниях с заказчиками.
  • Ведение отчетности на регулярной основе.

Требования

  • Опыт работы в подборе персонала или продажах будет преимуществом.
  • Знание техник и методик подбора персонала.
  • Высокий уровень коммуникативных навыков и умение аргументировать свою позицию.
  • Готовность к большим объемам работы (звонки, собеседования).
  • Желание профессионального роста и развития.

Что мы предлагаем

  • Работа в стабильной компании с хорошей репутацией в модной индустрии.
  • Конкурентоспособная зарплата 130 000 ₽ в месяц.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег.
  • Участие в интересных проектах и мероприятиях в мире моды.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера в Доме Моды "MASTERSUIT" предлагает интересные возможности для профессионального роста. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничивающими для некоторых кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationInterviews
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование HR-CRM системУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучная обработка резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно исследованиям, 50% HR-менеджеров планируют внедрить автоматизированные системы для ускорения процессов подбора и управления персоналом.
Увеличение фокуса на диверсификацию
74% компаний в IT отмечают, что внедрение стратегий по диверсификации сотрудников улучшает корпоративную культуру и производительность.

Новости Fashion

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Head of SOC — создание Центра мониторинга кибербезопасности
5K ₽–10K ₽
ML-специалист — разработчик для улучшения Лавки AI
Яндекс Лавка·300K ₽–500K ₽
Специалист по разработке outdoor-изделий — аксессуары и подбор материалов
Фабрикантъ·50K ₽–80K ₽
SMM-менеджер для создания контента в водном туризме
rbs.rent·110K ₽–180K ₽
Системный администратор — поддержка IT-инфраструктуры
NSYS Group·70K ₽–80K ₽
Менеджер по сопровождению договоров — страхование и факторинг
Герофарм·Удалённо
3D Художник — архитектурное моделирование в Unreal Engine 5
Digital Twin Studio·110K ₽–150K ₽
Директор по персоналу — управление HR-стратегией и командой
work_for_top·600K ₽–1.2M ₽
Руководитель службы технического заказчика — крупный девелопер
work_for_top·600K ₽–1.2M ₽
Младший комьюнити-менеджер — поддержка дружелюбной атмосферы
Фриланс·45K ₽–60K ₽
Коммерческий директор — развитие B2B и e-commerce
re•feel·200K ₽–350K ₽
Генеральный директор — управление строительными проектами
Федеральная генподрядная строительная компания·600K ₽–1.2M ₽
Технический директор — молочное животноводство и кормопроизводство
work_for_top·600K ₽–1.2M ₽
Редактор — создание материалов и работа с авторами
Смысловая 226
Креатор для организации коммерческих мероприятий
Хьюз·300K ₽–500K ₽