130K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 11.04.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для работы в Доме Моды "MASTERSUIT". Эта позиция HR-менеджера предлагает возможность полного цикла рекрутмента, включая подбор, телефонные интервью и ведение кандидатов на всех этапах подбора. Вы будете работать в динамичной команде и иметь возможность влиять на формирование команды профессионалов в модной индустрии.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл рекрутмента: от подбора до оформления кандидатов.
- Размещение вакансий на различных работных сайтах.
- Проведение собеседований и анализ компетенций кандидатов.
- Предоставление обратной связи заказчику по кандидатам.
- Мониторинг рынка труда и участие в совещаниях с заказчиками.
- Ведение отчетности на регулярной основе.
Требования
- Опыт работы в подборе персонала или продажах будет преимуществом.
- Знание техник и методик подбора персонала.
- Высокий уровень коммуникативных навыков и умение аргументировать свою позицию.
- Готовность к большим объемам работы (звонки, собеседования).
- Желание профессионального роста и развития.
Что мы предлагаем
- Работа в стабильной компании с хорошей репутацией в модной индустрии.
- Конкурентоспособная зарплата 130 000 ₽ в месяц.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег.
- Участие в интересных проектах и мероприятиях в мире моды.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в Доме Моды "MASTERSUIT" предлагает интересные возможности для профессионального роста. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничивающими для некоторых кандидатов.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentCommunicationInterviews
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование HR-CRM системУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучная обработка резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Согласно исследованиям, 50% HR-менеджеров планируют внедрить автоматизированные системы для ускорения процессов подбора и управления персоналом.
Увеличение фокуса на диверсификацию
74% компаний в IT отмечают, что внедрение стратегий по диверсификации сотрудников улучшает корпоративную культуру и производительность.
Новости Fashion
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер площадки для работы с объявлениями Авито
Удалённо
Секретарь в Гомеле
2K ₽
Специалист по сопровождению операций на торговых сервисах
100K ₽
Дизайнер игр с релокацией в США
6K ₽–8K ₽
Продуктовый маркетолог
A.V. Club·137K ₽–171K ₽
Маркетолог по digital и партнерским активностям
Runello·110K ₽–180K ₽
Frontend Developer для AI решения
AICerts.ai·15K ₽
Менеджер по маркетингу
ONE•TWO•PLAY·170K ₽–211K ₽
Специалист по размещению товаров в e
One Two Play·60K ₽
Интернет-маркетолог — CMS, 1С-Битрикс, WordPress, SEO
110K ₽–180K ₽
Менеджер по коммерции и розничной торговле
One Two Play·2K ₽
Корпоративный юрист
ПАО Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Младший руководитель проекта
Московский Кредитный банк·50K ₽
Главный экономист операционного отдела
ВЭД-Мастер·100K ₽
Backend-разработчик Python — Agile, удалёнка
150K ₽