HR-менеджер — массовый подбор и развитие корпоративной культуры@ Волшебный мир
О позиции
Компания «Волшебный мир» ищет HR-менеджера для массового подбора производственно-складского персонала. Ваша роль будет заключаться в ведении подбора сотрудников, проведении собеседований и оформлении кандидатов. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области HR и участвовать в формировании корпоративной культуры.
Чем вы будете заниматься
- Вести массовый подбор производственно-складского персонала — 60% рабочего времени.
- Проводить подбор на офисные позиции — 20% рабочего времени.
- Проводить телефонные собеседования и личные интервью.
- Координировать новых сотрудников до выхода на работу.
- Сопровождать оформление кандидатов, проводить сверку и проверку документов.
- Вести кадровое делопроизводство в своей зоне ответственности.
- Вести базу кандидатов и отслеживать выходы.
- Участвовать в развитии корпоративной культуры и новых HR-проектах — 20% рабочего времени.
Требования
- Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно в производственной компании.
- Знание инструментов массового подбора.
- Уверенное владение Excel (сводные таблицы), CRM для рекрутинга.
- Базовое знание 1С и Битрикс-24.
- Знание и ведение кадрового делопроизводства обязательно.
Что мы предлагаем
- Заработная плата от 70 000 до 100 000 рублей в месяц.
- Офис в Санкт-Петербурге.
- Дружелюбный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Участие в интересных проектах по развитию корпоративной культуры.
Вакансия HR-менеджера предлагает интересные задачи по подбору персонала и развитию корпоративной культуры. Условия работы в офисе в Санкт-Петербурге с конкурентной зарплатой.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с системами CRM, такими как Bitrix24, для управления кандидатами и ведения отчетности по подбору персонала.
Способность работать в офисе с высоким уровнем организационных навыков, чтобы эффективно координировать массовый подбор сотрудников.
Знание и умение использовать Excel для анализа данных о кандидатах и оптимизации процессов подбора.
Стремление к развитию корпоративной культуры, с проактивным подходом к внедрению новых идей и инициатив в команде.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Human Resources
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев