О позиции
Мы ищем HR Manager для присоединения к нашей команде в Akvelon, Сербия. Эта позиция предлагает уникальную возможность работать в международной IT-аутсорсинговой компании, которая сотрудничает с известными клиентами, такими как Microsoft, Reddit, Dropbox и Bloomberg. Ваша роль будет заключаться в поддержке ключевых HR-процессов и управлении людьми, что способствует росту бизнеса.
Чем вы будете заниматься
- Вы будете HR-партнером для команд, поддерживая сотрудников на протяжении всего жизненного цикла: от адаптации до увольнения.
- Проведение регулярных 1:1 встреч для поддержки профессионального и карьерного роста сотрудников.
- Поддержание и обновление HR-систем и записей сотрудников.
- Участие в процессах оценки производительности и их улучшение.
- Создание крепких отношений с сотрудниками и менеджерами, выступая в роли доверенного советника.
- Мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, выявление областей для улучшения.
- Идентификация рисков удержания и проактивное развитие планов по их минимизации.
- Участие в инициативах корпоративной культуры и внутренних мероприятиях.
- Участие в брендинге работодателя и развитии HR-бренда.
- Сотрудничество с международными членами команды.
Требования
- Опыт работы от 2 лет на позиции HR Manager или People Partner.
- Глубокое понимание основных HR-процессов (ввод в должность, управление производительностью, жизненный цикл сотрудников, вовлеченность).
- Уровень английского и русского языка не ниже Upper-Intermediate (B2+).
- Отличные коммуникативные, межличностные и презентационные навыки.
- Высокий уровень ответственности и аналитического мышления.
- Способность работать с данными и принимать обоснованные решения.
- Опыт работы в IT-индустрии будет плюсом.
Будет плюсом
- Знание сербского языка.
Что мы предлагаем
- Развитие карьеры и профессиональная сертификация.
- Наставничество и корпоративные мероприятия.
- Гибкие варианты работы (гибридный/удаленный формат).
- Оплачиваемый отпуск и больничные.
- Медицинская страховка.
Вакансия HR Manager в Akvelon предлагает интересные возможности для профессионального роста в международной компании. Условия работы гибкие, но требуется опыт в HR и знание языков.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-аналитики с использованием инструментов, таких как Excel и Power BI, для оценки эффективности работы сотрудников и оптимизации процессов.
Способность к управлению удаленными командами, включая навыки ведения виртуальных встреч и создания вовлекающего контента для сотрудников в гибридной рабочей среде.
Опыт внедрения программ по повышению вовлеченности сотрудников, с акцентом на IT-сектор, включая использование платформ, таких как 15Five или Officevibe, для мониторинга настроений и обратной связи.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости IT Outsourcing
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев