О позиции

Dream Forge — инди студия, занимающаяся разработкой PC игр в жанре casual и visual novel. Мы ищем HR Manager для удаленной работы, который поможет нам в закрытии вакансий и выстраивании эффективных HR-процессов. Ваша роль будет ключевой в нашей команде, и вы сможете влиять на развитие компании.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл рекрутинга: от создания вакансии до выхода нового сотрудника.
  • Активный поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram и другие платформы.
  • Проведение интервью и оценка кандидатов.
  • Улучшение процессов найма для повышения их эффективности.
  • Работа с текущей командой: поддержка, организация 1:1 встреч и создание комфортной атмосферы.
  • Онбординг новых сотрудников и их удержание в компании.
  • Развитие HR-бренда компании для привлечения талантов.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге от 1 года, желательно в IT или GameDev.
  • Умение закрывать различные роли и находить подходящих кандидатов.
  • Навыки "продажи" вакансий и компании кандидатам.
  • Знание английского языка на уровне от Intermediate.

Что мы предлагаем

  • Полная удалёнка с гибким графиком работы.
  • Быстрые решения без бюрократии.
  • Возможность роста вместе со студией.
  • Заработная плата по договорённости, в диапазоне от 800 до 1200 долларов в месяц.

Если вы хотите стать частью нашей команды и развиваться в GameDev, присоединяйтесь к нам!

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Manager в инди студии Dream Forge предлагает интересные задачи и возможность роста. Условия удалённой работы и гибкий график делают её привлекательной для соискателей.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в GameDev 2026
$12B
Годовой рост рынка рекрутинга
9.5%
Внедрение AI в HR
70%
Инвестиции в HR технологии
+150%
Спрос на HR-менеджеров в GameDev
+25%
Средняя ЗП HR-менеджера в GameDev
120K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHR ManagementInterviewing
Растущий спрос
Аналитика данных в HRИспользование AI для подбора кадровУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Использование бумажных резюмеТрадиционные методы подбора (например, рекламные объявления в газетах)

Тренды отрасли

Автоматизация процесса подбора
Использование AI и машинного обучения для автоматизации подбора кандидатов увеличивается на 60% в 2025 году.
Удаленная работа как стандарт
Около 80% компаний в GameDev планируют сохранить гибридный или удаленный формат работы, что увеличивает конкуренцию за таланты.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев