HR Lead (iGaming)@ DCSH

5K $–8K $/мес
Опубликовано 12.03.2026

О позиции

Мы ищем HR Lead для компании DCSH, быстрорастущей технологической компании в сфере iGaming, расположенной в Испании. Эта уникальная возможность позволит вам построить HR-функцию с нуля, так как в компании нет существующего HR-отдела и унаследованных процессов. Вы сможете разработать всю стратегию, структуру и операционную модель HR с самого начала.

Чем вы будете заниматься

  • Проведение полного аудита текущей структуры команды и финализация организационного дизайна.
  • Разработка и формализация должностных инструкций для всех ролей.
  • Проектирование и внедрение систем KPI и оценки производительности с нуля.
  • Выбор, внедрение и администрирование HRIS-решений.
  • Структурирование HR-документации в соответствии с законодательством ЕС (Испания, Эстония, Грузия).
  • Создание и управление полным циклом взаимодействия с сотрудниками: адаптация, увольнение, регулярные встречи один на один, управление отпуском.
  • Разработка прозрачной системы оценки и структуры компенсаций и льгот.
  • Управление низким объемом, но высокоэффективным набором персонала (~1 ключевая роль в месяц).
  • Закрытие критически важных руководящих ролей (CFO, Head of CRM, Head of Security).
  • Участие в стратегических сессиях с основателями.

Требования

  • Подтвержденный опыт создания HR-функций и процессов с нуля.
  • 7+ лет опыта в HR, включая 2-3 года на руководящей позиции.
  • Обязательный опыт в индустрии iGaming, Fintech или азартных играх.
  • Свободное владение украинским (основной рабочий язык в офисе), русским (для части команды) и английским (Upper-Intermediate+ для документации и письменного общения).
  • Готовность работать самостоятельно без команды в течение первого года.
  • Опыт внедрения систем KPI, оценочных рамок и HRIS.
  • Глубокое понимание динамики P&L в iGaming, юнит-экономики и того, как HR влияет на финансовые результаты.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата.
  • 30 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска.
  • Оплачиваемый больничный.
  • Оплачиваемые официальные праздничные дни.
  • Корпоративный ноутбук.
  • Работа в офисе в Торе́нте (Валенсия), Испания.
  • Корпоративная программа по улучшению здоровья.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Lead в DCSH предлагает уникальную возможность построить HR-функцию с нуля в быстрорастущей компании. Условия привлекательные, но требуется значительный опыт в HR и iGaming.

Требования к языку
UkrainianC2
RussianC1
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание HRIS и опыт работы с такими системами, как SAP SuccessFactors или Workday, для эффективного управления данными сотрудников.

Способность адаптироваться к гибридному формату работы, включая навыки управления удаленными командами и создание вовлекающей культуры в iGaming индустрии.

Опыт разработки KPI для оценки эффективности HR-процессов, а также понимание специфики compliance в сфере iGaming, что позволит создать устойчивую HR-стратегию.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Lead (iGaming) (Сейчас)HR Manager (1–2 года)Директор по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HRIS 2026
$6.5B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI
45%
Инвестиции в HR-технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HRISKPIiGaming
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиУправление проектами
Снижающийся спрос
Системы управления кадрами на основе ExcelТрадиционные методы подбора персонала

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Внедрение автоматизированных систем для управления HR-процессами увеличивается на 30% в 2025 году.
Использование аналитики для принятия решений
70% компаний в iGaming используют HR-аналитику для оптимизации подбора и удержания персонала.

Новости iGaming

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев