HR Junior (удалённо)

О позиции

Мы ищем HR Junior для удалённой работы в динамичной команде. Ваша основная задача будет заключаться в массовом подборе персонала, в частности операторов call-центра. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области HR и получить ценный опыт в подборе кадров.

Чем вы будете заниматься

• Массовый подбор персонала (операторы call-центра);
• Поиск резюме на JOB-ресурсах и обработка откликов;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Коммуникация с кандидатами через мессенджеры;
• Работа в системе "amoCRM" и IP-телефонии;
• Ведение графиков в GoogleDocs/Excel для управленческой отчетности.

Требования

• Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя;
• Желателен опыт работы со звонками;
• Коммуникабельность и умение грамотно выстраивать диалог;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Стрессоустойчивость и готовность к изменениям;
• Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта;
• Пунктуальность и ответственность;
• Умение планировать и работать с тайм-менеджментом;
• Готовность к работе с большим количеством телефонных звонков;
• Стабильный высокий уровень скорости интернета;
• Наличие своей техники: быстрый компьютер или ноутбук, наушники;
• Тихое рабочее место;
• Активная жизненная позиция и ориентация на результат.

Что мы предлагаем

• Удалённая работа с гибким графиком;
• График работы: 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 18:00 (по Мск);
• Заработная плата: оклад + KPI + премии, средний уровень 50 000-70 000 рублей;
• Оформление по самозанятости с возможностью дальнейшего трудоустройства;
• Возможность профессионального роста и обучения;
• Карьерный рост и увеличение заработной платы.