HR / IT-рекрутер (удалённо)

260K ₽/мес
Опубликовано 25.03.2026

О позиции

Мы ищем HR / IT-рекрутера для удалённой работы в нашей команде. Эта вакансия предлагает отличную возможность для новичков в сфере рекрутинга. Вы будете заниматься подбором IT-специалистов и развивать свои навыки в этой области.

Чем вы будете заниматься

  • Публикация и ведение вакансий на различных платформах.
  • Оценка релевантности профилей кандидатов для соответствующих позиций.
  • Развитие и улучшение процесса подбора персонала.
  • Взаимодействие с кандидатами и проведение первичных интервью.
  • Сбор обратной связи от кандидатов и менеджеров по найму.
  • Участие в разработке стратегий по привлечению талантов.

Требования

  • Опыт в IT-рекрутинге будет преимуществом, но не является обязательным.
  • Понимание процесса подбора персонала.
  • Готовность к удалённой работе и гибкому графику.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.
  • Стремление к обучению и развитию в области рекрутинга.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Возможность роста внутри направления.
  • Доступ к бесплатным курсам для повышения квалификации.
  • Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах работы.
  • Конкурентоспособная зарплата.

Если вы хотите начать свою карьеру в HR и IT-рекрутинге, эта вакансия для вас! Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошие условия для начинающих рекрутеров, однако отсутствие опыта может быть ограничивающим фактором. Команда поддерживает развитие и обучение.

Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Знание платформ для публикации вакансий, таких как HeadHunter и LinkedIn, и умение эффективно использовать их для привлечения IT-специалистов.

Самоорганизованный и дисциплинированный подход к работе в удалённом формате, позволяющий эффективно управлять своим временем и задачами.

Способность к аналитическому мышлению для оценки релевантности кандидатов и улучшения процессов подбора персонала на основе собранных данных.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR / IT-рекрутер (удалённо) (Сейчас)Рекрутер среднего уровня (1–2 года)Старший рекрутер или HR-менеджер (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
35%
Инвестиции в HR-технологии
+50%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHRIT
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование систем ATSНавыки работы с социальными сетями
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаХолодные звонки

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 60% компаний планируют внедрить автоматизацию для снижения временных затрат на подбор кадров.
Использование AI для подбора кандидатов
Около 35% рекрутеров уже применяют AI-технологии для улучшения качества подбора и оценки кандидатов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев