HR Директор для IT-компании Globerce Capital@ Globerce Capital

5K $–8K $/мес
Опубликовано 20.05.2026

О позиции

Мы ищем HR Директора для компании Globerce Capital, которая является одной из ведущих IT-компаний в Казахстане. Ваша роль будет заключаться в развитии people-направления в команде, которая уже зарекомендовала себя на рынке более 14 лет и имеет более 350 разработчиков. Ваша задача — продолжить выстраивать эффективные HR-процессы и внедрять новые инициативы, которые будут способствовать росту и развитию компании.

Чем вы будете заниматься

  • Разработка и внедрение стратегий управления персоналом, направленных на усиление корпоративной культуры.
  • Работа с командами для повышения их эффективности и вовлеченности.
  • Участие в формировании HR-стратегии компании и ее реализации.
  • Анализ текущих HR-процессов и предложение улучшений.
  • Поддержка CEO в вопросах управления персоналом и развития команды.

Требования

  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
  • Глубокое понимание HR-процессов и стратегий.
  • Способность мыслить стратегически и предлагать инновационные решения.
  • Опыт работы в IT или FinTech будет преимуществом.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Будет плюсом

  • Опыт работы в международных компаниях.
  • Знание английского языка на уровне не ниже B2.
  • Навыки работы с ATS-системами.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
  • Возможность работать в динамичной и амбициозной команде.
  • Прямое подчинение CEO и возможность влиять на стратегию компании.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Обучение и развитие в рамках компании.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, мы будем рады вашему отклику!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Директора в Globerce Capital предлагает интересные возможности для профессионального роста в стабильной компании. Условия работы хорошие, но не указана точная зарплата, что может вызвать вопросы у кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в управлении HR-процессами в IT-компаниях, включая внедрение систем автоматизации, таких как SAP SuccessFactors или BambooHR.

Способность к стратегическому планированию и разработке корпоративной культуры, особенно в условиях удаленной работы, что требует высокого уровня самодисциплины и самоорганизации.

Навыки в развитии и обучении команд, включая применение методов Agile и Scrum для повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Директор для IT-компании Globerce Capital (Сейчас)Директор по стратегическому развитию (1–2 года)Вице-президент по HR или COO (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR Tech 2026
$3.5B
Годовой рост
12.3%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR Tech
+250%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementStrategic PlanningCorporate Culture
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиДиверсификация корпоративной культуры
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаОфлайн-обучение

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно последним исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для управления процессами подбора и обучения сотрудников.
Использование AI для оценки кандидатов
По данным Gartner, 45% HR-директоров используют AI для оптимизации процесса отбора кандидатов, что снижает время на найм на 30%.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев