Функциональный архитектор HR (HRTech)

50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 30.03.2026

О позиции

Корпорация «Галактика» ищет Функционального архитектора HR для работы над комплексными системами управления. Эта роль требует глубоких знаний в HR-процессах и опыта в ERP-системах. Как Функциональный архитектор HR, вы будете отвечать за анализ и постановку задач по внутрисистемным процессам, а также за контроль полноты атрибутов для смежных областей.

Чем вы будете заниматься

  • Анализировать и ставить задачи по внутрисистемным процессам.
  • Контролировать полноту атрибутов для смежных областей.
  • Определять состав данных и процессов для внешних решений.
  • Взаимодействовать с разработкой и техподдержкой.
  • Менторить и консультировать рабочую группу.

Требования

  • Опыт в крупных проектах внедрения ERP-систем.
  • Знания HR-процессов и автоматизации.
  • Понимание законодательной базы (ТК РФ, НК, 402-ФЗ, 152-ФЗ).
  • Опыт работы с требованиями.
  • Готовность к командировкам.

Что мы предлагаем

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Программа ДМС.
  • Гибкий график и гибридный формат работы.
  • Офис рядом с м. Динамо.
  • Дружный коллектив и интересные задачи.

Эта вакансия Функционального архитектора HR предлагает уникальную возможность работать в динамичной команде и влиять на развитие HR-процессов в компании.

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные задачи и гибкий график, но требует готовности к командировкам и наличия опыта в ERP-системах.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
РусскийNative
Английский(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HRTech 2026
$5.7B
Годовой рост
15.2%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HRTech
+200%
Спрос на кадры в HRTech
+30%
Средняя ЗП функционального архитектора HR
150K ₽

Навыки и требования

Обязательные
HR ProcessesERP SystemsData Analysis
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиЗнание законодательства в области труда
Снижающийся спрос
Классические системы управления персоналом (HRIS)Excel для HR-отчетности

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
С увеличением внедрения автоматизированных решений, 60% компаний планируют использовать автоматизацию для улучшения HR-процессов к 2025 году.
Использование AI для рекрутинга
45% HR-менеджеров отмечают, что AI помогает в сокращении времени на найм, что приводит к повышению эффективности на 25%.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев