150K ₽–170K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 02.05.2026
О позиции
Мы ищем HR Generalist для присоединения к команде SIMPLE WAY GROUP. Эта позиция предлагает уникальную возможность стать частью динамичной команды и внести свой вклад в развитие HR-функции компании. Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала и развитие корпоративной культуры.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл подбора персонала (самостоятельно и с подрядчиками).
- Построение системы онбординга и адаптации сотрудников.
- Разработка регламентов, должностных инструкций и обучающих материалов.
- Развитие HR-бренда и candidate experience.
- Проведение exit-интервью и организация корпоративных мероприятий.
- Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Требования
- Опыт построения HR-функции с нуля или понимание процессов.
- Уверенный опыт рекрутмента разных уровней вакансий.
- Навык создания систем адаптации и онбординга.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 150 000 до 170 000 рублей в месяц.
- Работа в офисе в Москве с дружелюбной атмосферой.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Участие в корпоративных мероприятиях и активностях.
- Поддержка в развитии HR-бренда и корпоративной культуры.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR Generalist в SIMPLE WAY GROUP предлагает интересные задачи и конкурентоспособную зарплату. Однако, отсутствие информации о дополнительных бонусах может быть недостатком.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала в 2026
$1.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+70%
Спрос на кадры в HR
+30%
Средняя ЗП HR Generalist
120K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentOnboardingHR Branding
Растущий спрос
Аналитика данных в HRПсихология и коучингУправление изменениями
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
С 2023 года 45% компаний внедрили автоматизированные решения для подбора и управления персоналом, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Фокус на корпоративной культуре
По данным опросов, 60% сотрудников считают корпоративную культуру важнее, чем зарплата, что подчеркивает необходимость создания привлекательной рабочей среды.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
HR Business Partner (IT-компания)
Международная IT компания·5K ₽–8K ₽
Специалист по подбору персонала (Ozon fresh)
Ozon Fresh·60K ₽–120K ₽
Маркетолог (Performance / Growth) в международный проект
FYSM·2K ₽–4K ₽
Руководитель группы сетевой безопасности (Инфосистемы Джет)
Инфосистемы Джет·500K ₽–800K ₽
Заместитель генерального директора по строительству (гос сектор)
Строительная компания·800K ₽
Менеджер по работе с партнерами (Affiliate Marketing)
3K ₽–5K ₽
Middle/Senior SEO Specialist (iGaming)
SEOHR·2K ₽–2K ₽
Middle Business Analyst (IT)
Парус Управление Активами·200K ₽–230K ₽
PR-менеджер (агентство)
STRIЖI·50K ₽–80K ₽
QA Engineer (Python)
Saraffan·1K ₽–3K ₽
Шеф-редактор (Современная жанровая художественная литература)
МИФ·50K ₽–80K ₽
Ведущий мастер-классов по керамике (Москва)
Гончарная студия №1·2K ₽–3K ₽
Менеджер по продажам (дизайн)
Студия дизайна Solara·60K ₽–80K ₽
PR-менеджер в PR-агентство (Медиа)
STRIЖI·60K ₽–120K ₽
Системный администратор Linux (IT)
PaynetEasy·3K ₽–4K ₽