HR Generalist (Москва)@ SIMPLE WAY GROUP

150K ₽–170K ₽/мес
Опубликовано 10.05.2026

О позиции

Мы ищем опытного HR Generalist для присоединения к команде SIMPLE WAY GROUP. Ваша задача будет заключаться в полном цикле подбора персонала и развитии HR-функции в компании. Это отличная возможность для тех, кто хочет внести значимый вклад в формирование корпоративной культуры и HR-бренда.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл подбора персонала (самостоятельно и с подрядчиками).
  • Построение системы онбординга и адаптации сотрудников.
  • Разработка регламентов, должностных инструкций и обучающих материалов.
  • Развитие HR-бренда и candidate experience.
  • Проведение exit-интервью и работа над корпоративной культурой.
  • Организация корпоративных мероприятий.

Требования

  • Опыт построения HR-функции с нуля или понимание процессов.
  • Уверенный опыт рекрутмента разных уровней вакансий.
  • Навык создания систем адаптации и онбординга.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 150 000 до 170 000 рублей в месяц.
  • Работа в офисе в Москве.
  • Динамичная команда и возможность профессионального роста.
  • Участие в интересных проектах и корпоративных мероприятиях.
  • Поддержка в развитии HR-бренда компании.

Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать HR-функцию в компании, присоединяйтесь к нам!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Generalist предлагает интересные возможности в области подбора персонала и развития корпоративной культуры. Однако, недостаток информации о компании может быть минусом.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+75%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentOnboardingHR Branding
Растущий спрос
Аналитика данных в HRИспользование AI в рекрутингеУправление корпоративной культурой
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных анкет

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 60% компаний в России внедряют автоматизированные системы для оптимизации процессов рекрутинга.
Увеличение фокуса на Employee Experience
74% работодателей отмечают, что улучшение Employee Experience влияет на удержание сотрудников.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Senior Web Content Manager
Precisely·345K ₽–429K ₽
3D Generalist для создания визуального стиля игры
Индийская студия·200K ₽–300K ₽
Аналитик 1С — методист с техническим бэкграундом
YARUS·200K ₽–250K ₽
DevOps-инженер — Linux
PlaysDev·150K ₽–180K ₽
Разработчик Telegram-бота для сервиса поиска нянь
180K ₽–320K ₽
Аналитик-разработчик — разработка KPI-метрик и ML-классификатора
Компания·180K ₽–320K ₽
Менеджер проектов — разработка и локализация умных устройств
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Директор по омниканальной эффективности — создание клиентского пути
Крупная ювелирная сеть·600K ₽–1.2M ₽
SMM-специалист для развития музыкального блога
LexNMusic·40K ₽–60K ₽
Инфлюенс-менеджер — работа с блогерами и лидерами мнений
Pop Meal·519K ₽–646K ₽
Менеджер продукта — международное направление в Яндекс Путешествия
Яндекс·60K ₽–90K ₽
Менеджер по работе с блогерами — инфлюенсер-маркетинг
Производитель здорового питания·120K ₽
SMM-менеджер — создание контента для Авиасейлс
Авиасейлс·110K ₽–180K ₽
Бизнес-аналитик — анализ данных для мобильных игр
Moon Active·180K ₽–320K ₽
Разработчик интерфейсов — проектирование и разработка UI
Яндекс·300K ₽–500K ₽