О позиции
Компания Papers ищет HR Generalist, который поможет поддержать рост команды и возьмёт на себя операционные HR-процессы, а также будет участвовать в стратегических задачах вместе с HRD. Эта позиция HR Generalist удалённо предлагает уникальную возможность для профессионалов, стремящихся развивать свои навыки в области управления персоналом.
Чем вы будете заниматься
- Вести полный цикл подбора (2–4 вакансии в месяц)
- Управлять кадровым администрированием (учёт, отпуска, компенсации, доступы)
- Сопровождать онбординг и испытательный срок
- Поддерживать внутренние коммуникации и активности
- Участвовать в организации корпоративных мероприятий и выездов
- Помогать с обучением и развитием сотрудников
- Закрывать операционные HR-задачи и текущие запросы команды
Требования
- Опыт в рекрутменте от 2 лет (полный цикл)
- Опыт в операционном HR и работе с несколькими задачами
- Навыки сорсинга и понимание каналов поиска
- Сильные коммуникационные навыки
- Внимательность к деталям и людям
- Самостоятельность и умение расставлять приоритеты
- Опыт работы с AI-инструментами будет плюсом
Будет плюсом
- Опыт IT-подбора
- Работа с системами оценки и развития
- Опыт в стратегическом HR
Что мы предлагаем
- Полностью удалённая работа
- ~6 недель оплачиваемого отпуска + доп. выходные
- Компенсация обучения и техники
- Поддержка команды и развитие
- Онлайн и офлайн активности
Присоединяйтесь к команде Papers как HR Generalist удалённо и развивайте свои навыки в динамичной и поддерживающей среде!
Вакансия HR Generalist предлагает интересные условия работы и возможности для развития. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть минусом.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев