150K ₽–250K ₽/мес
оценка по рынку
Опубликовано 17.06.2026
О позиции
Birlay — это стартап небольшой русскоязычной команды, работающий в сфере европейского профобразования. Мы соединяем международных студентов со школами Европы. В связи с ростом компании мы ищем HR Generalist, который будет заниматься наймом и административными процессами. Эта роль предполагает активное участие в найме 5–10+ позиций в месяц в таких областях, как продажи, маркетинг, операции и разработка.
Чем вы будете заниматься
- Организация и проведение процесса найма: от сорсинга до офферов.
- Скрининг резюме и проведение интервью с кандидатами.
- Онбординг новых сотрудников и помощь в их адаптации.
- Участие в создании и оптимизации HR-процессов.
- Ведение административной документации и отчетности.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге или HR от 2 лет.
- Наличие кейсов найма с конкретными цифрами.
- Уровень английского языка не ниже B2.
- Готовность к рутинной работе и желание развиваться вместе с компанией.
Будет плюсом
- Опыт работы в стартапах.
- Знание других языков.
- Навыки работы с HR-системами.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная фиксированная зарплата плюс бонусы за закрытие позиций.
- Прямая работа с фаундерами компании.
- Возможности для карьерного роста по мере масштабирования компании.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия имеет хорошие условия и возможности для роста, но требует значительного опыта. Зарплата конкурентоспособная.
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$30B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingHR ManagementOnboarding
Растущий спрос
Data Analytics для HRУправление талантамиHR Tech решения (например, ATS)
Снижающийся спрос
Классический рекрутингИспользование Excel для управления кандидатами
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованиям, 55% компаний внедряют автоматизированные инструменты для оптимизации процессов подбора кадров.
Увеличение использования данных
81% HR-менеджеров утверждают, что использование аналитики данных помогает улучшить качество найма.
Новости EdTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
SMM-специалист — ведение Instagram и контент-план
Эко-отель «Бунин ручей»·70K ₽
Менеджер по поиску клиентов
ORIONIX·5K ₽–10K ₽
Координатор проекта — восстановление лесов и экологическое просвещение
Движение «ЭКА»·180K ₽–320K ₽
Интегратор Битрикс24 — внедрение CRM для бизнеса
АйТи Будущего·80K ₽–150K ₽
Growth Manager — масштабирование финтех-сервиса
Яндекс·180K ₽–320K ₽
Creative Producer — креативное производство и контент-стратегия
Adapty·110K ₽–180K ₽
Go-разработчик — проектирование core-инфраструктуры
Яндекс·180K ₽–320K ₽
Senior PSP Manager — развитие локальной платежной инфраструктуры
300K ₽–500K ₽
QA-инженер — инженер — автоматизация тестирования фронтенда
ИТ компания·180K ₽–320K ₽
Директолог для запуска рекламы в VK и Telegram
110K ₽–180K ₽
IT-директор — цифровая трансформация и управление ИТ-инфраструктурой
Квант·450K ₽–700K ₽
Compositing Artist для создания фотореалистичных изображений
GraphON·150K ₽–250K ₽
People Partner — поддержка HR-инициатив
inDrive·239 ₽
Эксперт по информационной безопасности — проектирование защищённых систем
Гринатом·200K ₽–350K ₽
Начальник конструкторского отдела — управление проектами и оптимизация затрат
Selecta·200K ₽