HR-generalist / HR BP (FMCG)@ FASHION REBELS

150K ₽–170K ₽/мес
Опубликовано 16.03.2026

О позиции

Мы ищем HR-generalist / HR BP для присоединения к команде FASHION REBELS, бренда женской одежды. Ваша задача будет заключаться в формировании HR стратегии в соответствии с целями бизнеса и укреплении корпоративной культуры компании. Эта позиция HR-generalist / HR BP предлагает вам возможность влиять на развитие компании и ее сотрудников.

Чем вы будете заниматься

  • Формирование HR стратегии в соответствии с целями бизнеса;
  • Укрепление корпоративной культуры и HR бренда компании;
  • Планирование и бюджетирование HR отдела;
  • Рекрутмент: поиск и подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидатов;
  • Адаптация персонала: onboarding, наставничество, составление индивидуальных планов работы;
  • Управление персоналом: ведение кадрового делопроизводства, оформление трудовых договоров;
  • Обучение и развитие сотрудников: оценка потенциала, разработка индивидуальных карт развития;
  • Компенсации и льготы: разработка системы мотивации, проведение salary-обзоров;
  • Внутренние коммуникации: организация внутренних коммуникаций, проведение опросов;
  • Аналитика и отчетность: ведение HR-метрик, подготовка аналитических отчетов.

Требования

  • Опыт работы в HR от 3 лет;
  • Знание трудового законодательства;
  • Опыт в рекрутменте и управлении персоналом;
  • Навыки разработки и внедрения HR-процессов;
  • Умение работать с HR-метриками и аналитикой;
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.

Будет плюсом

  • Опыт работы в FMCG;
  • Знание английского языка на разговорном уровне;
  • Опыт в обучении и развитии персонала.

Что мы предлагаем

  • Оклад 150.000 - 170.000 на руки + премии;
  • Гибкий график работы с возможностью удаленного дня;
  • Скидки на продукцию бренда;
  • Работа в дружной команде профессионалов;
  • Возможности для профессионального роста и развития.

Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать HR-стратегию компании, отправляйте свое резюме на электронную почту: hr@fashionrebels.ru.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для HR-специалистов с опытом. Условия работы гибкие, но зарплата может быть ниже среднего уровня в FMCG.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание HR-стратегий и опыт внедрения HR-метрик для оценки эффективности, включая использование систем управления талантами и аналитики данных.

Способность работать в гибридном режиме, совмещая удаленные и офисные задачи, с высокой степенью самоорганизации и инициативности в формировании корпоративной культуры.

Опыт в разработке и реализации программ по обучению и развитию сотрудников, с акцентом на адаптацию новых сотрудников и повышение их вовлеченности.

Знание трудового законодательства и практическое применение его в контексте FMCG, включая навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-менеджер (1–2 года)Руководитель HR-отдела (3–4 года)Директор по управлению персоналом (5–7 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
HR StrategyRecruitmentEmployee Development
Растущий спрос
HR AnalyticsDigital OnboardingEmployee Experience Design
Снижающийся спрос
Traditional Performance AppraisalManual Recruitment Processes

Тренды отрасли

Увеличение использования HR-аналитики
Согласно исследованиям, 60% компаний в России внедряют HR-аналитику для повышения эффективности управления персоналом.
Автоматизация процессов подбора персонала
Около 40% компаний используют AI для автоматизации рекрутинговых процессов, что сокращает время подбора на 30%.

Новости Fashion

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев