2K $–3K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 12.04.2026
О позиции
Мы ищем HR-директора для присоединения к команде Akmal Farm Medical — одной из крупнейших аптечных сетей Узбекистана. Эта позиция HR-директора удалённо предлагает вам возможность внедрять передовые HR-стандарты и системы, а также строить эффективные стратегии управления персоналом в быстрорастущей компании.
Чем вы будете заниматься
- Внедрять передовые HR-стандарты и системы;
- Строить эффективные стратегии управления персоналом;
- Решать сложные и амбициозные задачи в быстрорастущей компании;
- Делиться опытом и развивать команду талантливых HR-специалистов;
- Управлять процессами рекрутинга и адаптации новых сотрудников;
- Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.
Требования
- Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
- Знание современных HR-трендов и практик;
- Опыт внедрения HR-систем и стандартов;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Способность к стратегическому мышлению и принятию решений;
- Знание английского языка будет преимуществом.
Будет плюсом
- Опыт работы в FMCG-секторе;
- Знание специфики работы в аптечной сети;
- Опыт работы с удалёнными командами.
Что мы предлагаем
- Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально (начиная от 2000$ в месяц);
- Гибкий график работы: возможность релокации или работы удалённо;
- Динамичная и поддерживающая команда;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Корпоративные мероприятия и обучение.
Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, отправляйте ваше резюме на контакт @gulbahorhr.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-директора в Akmal Farm Medical предлагает хорошие условия и конкурентную зарплату. Однако, недостаток в деталях о компании и специфике работы.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$2.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HR ManagementRecruitmentTeam Development
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиКросс-культурное управление
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаУправление кадровыми документами на бумаге
Тренды отрасли
Внедрение искусственного интеллекта
45% компаний внедряют AI для оптимизации процессов рекрутинга и управления талантами.
Гибкие рабочие модели
70% организаций переходят на гибридные модели работы, что требует новых подходов в HR.
Новости Retail
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Frontend Team/Tech Lead — работа с международными проектами
Index Agency·35 ₽–45 ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽
Менеджер по работе с агентами Mobcash
GGR Global·200K ₽–300K ₽
Личный ассистент топ-менеджера — организация жизни и бизнеса
Крупная корпорация·100K ₽–150K ₽
Demand Manager — управление запросами в финтехе
180K ₽–320K ₽