HR Director (Central Technology)@ Booking.com

О позиции

Мы ищем HR Director для Central Technology в Booking.com. Эта роль является стратегической и предполагает партнерство с CTO и командой руководства Central Technology. Вы будете играть ключевую роль в формировании долгосрочной HR стратегии и влиянии на бизнес на глобальном уровне.

Чем вы будете заниматься

• Действовать как стратегический партнер для SVP Central Technology (CTO) и команды руководства.
• Руководить и развивать команду старших HRBP, поддерживающих Central Technology.
• Создавать и реализовывать стратегический план управления человеческими ресурсами, соответствующий бизнес-целям.
• Управлять организационным дизайном, планированием рабочей силы и стратегией компенсации.
• Вести инициативы по стратегии талантов и культуре высокой производительности.
• Переводить бизнес-стратегию в продуманные планы по управлению людьми.
• Контролировать метрики здоровья организации, производительность и инвестиционные показатели.
• Коучить старших лидеров по управлению изменениями и трансформации.
• Продвигать глобальные функциональные изменения по всей организации.
• Укреплять ориентированную на клиента, инклюзивную культуру.

Требования

• Подтвержденный опыт руководства крупными HR программами в технологической организации.
• Сильная экспертиза в организационном дизайне, трансформации и управлении талантами.
• Стратегическое мышление с фокусом на выполнение и принятие решений на основе данных.
• Опыт консультирования сложных групп старших заинтересованных сторон.
• Сильные навыки развития лидерства и коучинга для руководителей.
• Отличные навыки влияния и коммуникации.
• Опыт работы в быстро меняющихся глобальных условиях.
• Приверженность разнообразию, инклюзии и культурной чувствительности.
• Высокая степень честности и сильное присутствие на уровне руководства.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата и возможности для карьерного роста.
• Работа в международной компании с сильным брендом.
• Возможность влиять на стратегию и культуру компании.
• Гибкий график и возможность удаленной работы.
• Поддержка в обучении и развитии.
• Инклюзивная и поддерживающая рабочая среда.
• Доступ к современным инструментам и технологиям.
• Участие в глобальных проектах и инициативах.