HR Business Partner (Toloka AI)@ Toloka AI

О позиции

Мы ищем HR Business Partner для работы в Toloka AI. Это уникальная возможность стать частью международной команды, работающей над передовыми проектами в области искусственного интеллекта. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы поддерживать стратегические цели компании, переводя их в планы по управлению персоналом. Вы будете работать в гибридном формате, что позволит вам сочетать офисную работу и удалённое взаимодействие.

Чем вы будете заниматься

• Сотрудничество с бизнес-руководителями для перевода стратегических целей в планы по управлению персоналом (планирование рабочей силы, организационное проектирование, развитие компетенций).
• Коучинг менеджеров по вопросам управления производительностью, обратной связи, развития сотрудников и сложных разговоров.
• Ведение и поддержка случаев, связанных с отношениями сотрудников.
• Управление внутренней коммуникацией в организации (объявления, встречи, коммуникация изменений).
• Анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, производительность) и рекомендации по улучшению.
• Поддержка процессов управления талантами: планирование преемственности, повышения, внутренней мобильности.
• Сотрудничество с отделом подбора персонала по вопросам найма и старших позиций.
• Управление циклом управления производительностью (установка целей, обзоры, калибровка).
• Консультирование руководителей по вопросам компенсации и решений по удержанию.
• Поддержка инициатив по организационным изменениям и проектам реструктуризации.
• Обеспечение последовательного применения HR-политик и процессов.

Требования

• Степень бакалавра в области HR, бизнес-администрирования, психологии или смежной области.
• Опыт работы в HR не менее 3 лет в качестве HR Generalist или HR Business Partner.
• Опыт работы непосредственно с менеджерами и руководством.
• Глубокие знания HR-дисциплин (отношения сотрудников, управление производительностью, компенсация, управление талантами).
• Сильные навыки коучинга и управления заинтересованными сторонами.
• Способность анализировать HR-данные и переводить выводы в бизнес-рекомендации.
• Отличные навыки коммуникации и построения отношений.
• Комфортная работа в быстро меняющейся международной среде.
• Высокий уровень конфиденциальности и целостности.

Будет плюсом

• Знание нескольких языков.
• Опыт работы в международных компаниях.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата.
• Гибкий график работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в международной команде с разнообразными проектами.
• Поддержка в обучении и развитии.