Старший HR Business Partner (ФинТех)@ Scalable Solutions

~2K $–4K $/мес
Опубликовано 13.03.2026

О позиции

Мы ищем старшего HR Business Partner для присоединения к нашей команде в компании Scalable Solutions. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать в динамичной среде, где финтех, академические исследования и блокчейн-технологии пересекаются. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы стать стратегическим партнёром бизнеса, помогая достигать целей через развитие людей и выстраивание эффективной системы коммуникаций.

Чем вы будете заниматься

  • Работать с руководителями блоков (~100 человек) для оптимизации структуры, численности и подбора кадров.
  • Строить систему управления персоналом, включая унифицированную оценку компетенций и цикл целей и ревью.
  • Анализировать HR-метрики и предлагать решения для улучшения P&L бизнеса.
  • Сопровождать ключевых сотрудников через 1:1 встречи и карьерные треки.
  • Проектировать внутренние коммуникации, включая интранет и регулярные опросы.
  • Создавать контент для соцсетей сотрудников и форматы гордости за компанию.

Требования

  • Более 2 лет опыта в роли HRBP или HR Generalist в компаниях от 100 до 500 человек.
  • Глубокое понимание полного цикла HR: от подбора до удержания.
  • Опыт построения performance review и привязки ЗП к результатам.
  • Умение работать с бизнес-метриками и отчётностью.

Будет плюсом

  • Опыт управления внутренними коммуникациями или Digital Workplace.
  • Сильный опыт в контент-маркетинге и SMM.
  • Навыки запуска опросов и вовлекающих форматов.

Что мы предлагаем

  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Гибкий график работы и возможность удалённой работы из любой точки мира.
  • Поддержка при релокации в Испанию или Грузию.
  • Обеспечение техникой и ресурсами для эффективной работы.
  • Гибкая политика отпусков и праздничных дней.
  • Частичное возмещение затрат на спорт и образование.

Если вы заинтересованы в данной вакансии, пожалуйста, заполните анкету по ссылке: анкета.

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности в области HR с акцентом на бизнес-партнёрство. Хорошие условия и возможность удалённой работы делают её привлекательной.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
РусскийC1
Английский(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HRIS 2026
$3.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+75%
Спрос на кадры в HRIS
+30%
Средняя ЗП HR Business Partner
150K ₽

Навыки и требования

Обязательные
HRISATSExcel
Растущий спрос
Data AnalyticsEmployee Experience DesignChange Management
Снижающийся спрос
Traditional Payroll SystemsManual Recruitment Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно исследованию, 60% компаний в Грузии планируют внедрение автоматизации HR процессов в ближайшие 2 года.
Увеличение использования AI в рекрутинге
Ожидается, что к 2026 году 45% HR процессов будут включать элементы искусственного интеллекта, что значительно повысит эффективность.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев