HR Business Partner — построение HR-функции в международной компании@ Международная платежная компания

О позиции

Международная платежная компания в сегменте high-risk ищет HR Business Partner (HRBP) в офис в Лимасоле. Ваша задача — построить HR-функцию с нуля и закрыть ключевые позиции для роста команды. Эта роль требует уверенного опыта в подборе персонала и готовности работать в динамичной среде.

Чем вы будете заниматься

• Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата.
• Закрывать ключевые позиции для роста команды, включая финансиста и операционного специалиста.
• Выстраивать HR-процессы: онбординг, адаптация, performance review и HR-отчетность.
• Помогать компании перейти от ручного управления к более системной операционной модели.
• Предлагать и внедрять ATS / HRM инструменты при необходимости.
• Работать напрямую с CEO, предлагать решения и подсвечивать риски.
• Поддерживать сотрудников и формировать понятную HR-инфраструктуру.

Требования

• Опыт в HR от 3 лет.
• Уверенный опыт full-cycle recruitment.
• Опыт в high-risk payments, iGaming, fintech, crypto или смежных индустриях.
• Готовность работать с небольшой командой, где процессы ещё не выстроены.
• Hands-on mindset: готовность самостоятельно закрывать вакансии и запускать процессы.
• Русский язык как рабочий.
• Английский от B1.
• Готовность работать из Лимасола в офисном формате.

Будет плюсом

• Опыт найма finance, operations, sales, compliance ролей.
• Опыт построения HR-функции с нуля.
• Опыт работы напрямую с CEO / Founder.

Что мы предлагаем

• Работа в международной платежной компании.
• Сегмент high-risk payments / iGaming.
• Небольшая команда (до 20 человек), где можно быстро видеть результат своей работы.
• Прямое подчинение CEO.
• Высокая степень автономии.
• Возможность построить HR-функцию практически с нуля.
• Потенциальный рост в Head of HR / HRD.
• Офис / гибрид в Лимасоле.
• График: 5/2, 10:00-19:00.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Компенсация обсуждается индивидуально.