HR Business Partner — международное медиабаинговое агентство@ LuckyTeam
О позиции
В международном медиабаинговом агентстве LuckyTeam открыта вакансия HR Business Partner. Ваша роль будет заключаться в управлении HR-процессами, поддержке сотрудников и развитии корпоративной культуры. Вы будете работать в гибридном формате, что позволит вам сочетать офисную работу и удаленные задачи.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на поддержку бизнес-целей компании.
- Участие в подборе и адаптации новых сотрудников, проведение собеседований.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики.
- Организация и проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников.
- Анализ и мониторинг удовлетворенности сотрудников, работа с обратной связью.
- Поддержка инициатив по улучшению корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Требования
- Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в международной компании.
- Знание трудового законодательства и HR-практик.
- Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.
- Хорошие коммуникативные навыки и способность к решению конфликтов.
- Опыт в проведении тренингов и семинаров будет преимуществом.
Будет плюсом
- Знание английского языка на разговорном уровне.
- Опыт работы в медиабизнесе или смежных областях.
- Знание современных HR-трендов и технологий.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
- ДМС и другие социальные гарантии.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружелюбная команда и комфортные условия труда.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать карьеру в международной компании, присылайте свое резюме!
Вакансия HR Business Partner в LuckyTeam предлагает интересные задачи и гибкий график, но не указана зарплата. Это может быть привлекательным для кандидатов с опытом в HR.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание трудового законодательства и лучших практик HR, включая использование систем автоматизации HR, таких как SAP SuccessFactors или BambooHR.
Способность эффективно управлять удаленными и офисными командами, что требует высокой степени самодисциплины и навыков работы в условиях гибридного формата.
Опыт в разработке и внедрении программ обучения и развития, включая использование платформ, таких как LinkedIn Learning или Coursera, для повышения квалификации сотрудников.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Media Buying
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев