HR Business Partner — автоматизация налоговых процессов@ TaxDome
О позиции
TaxDome — это IT-компания, разрабатывающая унифицированную облачную платформу для автоматизации работы налоговых, бухгалтерских и аудиторских фирм. Мы ищем HR Business Partner, который будет отвечать за внедрение стратегий управления человеческими ресурсами и поддерживать развитие нашей команды. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы обеспечить соответствие HR-политик и практик бизнес-целям компании.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании.
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и развитию сотрудников.
- Участие в процессе подбора и адаптации новых сотрудников.
- Анализ и улучшение HR-процессов, включая обучение и развитие персонала.
- Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.
Требования
- Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в IT-сфере.
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.
- Опыт в разработке и внедрении HR-политик и программ.
- Умение работать с данными и проводить анализ HR-метрик.
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Будет плюсом
- Знание испанского языка.
- Опыт работы с облачными платформами.
- Знание современных методов подбора и оценки персонала.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 60 000 до 90 000 ₽ в месяц.
- Полностью удалённая работа с гибким графиком.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Доступ к обучающим материалам и курсам.
- ДМС и другие социальные гарантии.
Вакансия выглядит хорошо, но не хватает информации о конкретных проектах и задачах. Условия работы привлекательные, но стоит уточнить детали о команде и корпоративной культуре.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания в области автоматизации HR-процессов, с акцентом на использование облачных платформ, таких как Workday или BambooHR.
Способность эффективно работать в удаленной команде, обладая высокой самоорганизацией и навыками тайм-менеджмента для соблюдения сроков и управления проектами.
Опыт анализа данных в HR, включая использование инструментов для визуализации данных, таких как Tableau или Power BI, для принятия обоснованных решений.
Свободное владение английским и испанским языками для эффективного взаимодействия с международными командами и клиентами, а также для адаптации HR-стратегий к различным культурным контекстам.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев