О позиции
Мы команда Циана — более 20 лет создаём профессиональный высокотехнологичный сервис, который помогает миллионам людей найти дом мечты.
Чем вы будете заниматься
- Сопровождение процессов найма и помощь в подборе в команду лучших кандидатов;
- Управление ходом адаптации, применение лучших практик;
- Понимание потребности в обучении, помощь руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции;
- Забота о качественном планировании затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия);
- Развитие системы карьеры для талантов в компании;
- Сопровождение оценки в команде, помощь в оценке компетенций, правильная интерпретация итоговых результатов, разработка плана с решениями;
- Консультация по вопросам трудового законодательства;
- Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании;
Требования
- Имеет опыт работы в роли HR BP от 2х лет с командой продаж в крупной компании;
- Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций;
- Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость;
- Бизнес-ориентирован;
- Внимателен к людям и их потребностям;
Что мы предлагаем
- Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
- Оформление по ТК, белую зарплату;
- График работы: с 9:00-18:00 или с 10:00-19:00; гибридный формат работы;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот;
- Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
- Классную команду, заряженную на результат :)
Вакансия HR BP в компании Циан предлагает конкурентные условия и возможности для профессионального роста. Однако, отсутствует конкретная информация о зарплате.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в области подбора персонала с использованием технологий ATS (Applicant Tracking System) для оптимизации процессов найма.
Способность работать в гибридном формате, эффективно управляя временем и задачами как в офисе, так и удаленно, с отличными навыками самодисциплины.
Глубокое понимание потребностей в обучении и развитии сотрудников, с опытом внедрения программ повышения квалификации для продаж и HR.
Аналитическое мышление для оценки эффективности адаптации новых сотрудников и внесения предложений по улучшению процессов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости PropTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев