HR-бизнес-партнёр — развитие HR-проектов в Яндекс@ Яндекс

О позиции

В компании Яндекс открыта вакансия HR-бизнес-партнёра, который будет работать в уникальной команде Yandex Infrastructure. Ваша задача — развитие HR-проектов и стратегическая коммуникация с топ-командой. Вы будете заниматься ключевыми процессами, такими как наём, адаптация и оценка производительности сотрудников.

Чем вы будете заниматься

• Развивать HR-проекты и коммуникации внутри команды.
• Налаживать стратегическую коммуникацию с топ-командой.
• Разбираться в ключевых приоритетах и задачах отделов.
• Организовывать эффективное взаимодействие между командами.
• Сопровождать процессы наёма, адаптации и оценки производительности.
• Работать над мотивацией и вовлечённостью сотрудников.
• Обучать и вдохновлять сотрудников.

Требования

• Опыт работы в HR от 3 лет.
• Знание современных HR-практик и инструментов.
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями.
• Хорошие коммуникативные навыки и способность к стратегическому мышлению.
• Опыт в организации HR-проектов будет преимуществом.

Будет плюсом

• Опыт работы в IT-компаниях.
• Знание английского языка на разговорном уровне.
• Опыт работы с удалёнными командами.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата от 300 000 до 500 000 рублей в месяц.
• Удалённая работа с гибким графиком.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Бюджет на обучение и развитие.
• Работа в команде профессионалов с уникальными навыками.
• Возможность влиять на развитие HR-процессов в компании.