HR-бизнес-партнёр для поддержки коммерческих функций@ СДЭК

О позиции

Мы ищем сильного HR-бизнес-партнёра (HR BP) для работы в компании СДЭК в Москве. Эта роль предназначена для профессионала, который станет полноценным партнёром бизнеса и возьмёт на себя комплексное сопровождение блока продаж по всем HR-направлениям. HR-бизнес-партнёр будет не просто поддерживать процессы, а напрямую влиять на бизнес-результат через людей, структуру и решения.

Чем вы будете заниматься

• Полноценно сопровождать коммерческую функцию (клиентский сервис) как HR-партнёр.
• Управлять укомплектованностью команд: планировать численность, выстраивать и контролировать подбор, сокращать сроки закрытия вакансий.
• Работать с фондом оплаты труда: планировать фонд оплаты труда, контролировать его исполнение, оптимизировать затраты и повышать эффективность использования персонала.
• Управлять вовлечённостью и стабильностью персонала: снижать текучесть, удерживать ключевых сотрудников и поддерживать позитивный климат в командах.
• Анализировать и повышать эффективность сотрудников и команд: вести HR-аналитику, выявлять зоны роста и внедрять решения, влияющие на бизнес-показатели.
• Развивать персонал и управленческие команды: формировать и запускать программы обучения, сопровождать индивидуальные планы развития, поддерживать организационные изменения и развитие структуры.

Требования

• Опыт работы в должности HRBP, обязательно с поддержкой коммерческих функций (call-центр, клиентский сервис).
• Глубокое понимание бизнеса и умение «переводить» HR-инициативы в результат.
• Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных.
• Способность влиять на руководителей и быть для них партнёром.
• Проактивная позиция и ориентация на результат.
• Сильная аналитика: умение работать с большими массивами данных.
• Практический опыт управления фондом оплаты труда и понимание его влияния на бизнес, понимание ключевых HR-метрик и их взаимосвязи с бизнес-показателями.
• Навыки работы с эффективностью, вовлечённостью и развитием сотрудников.

Что мы предлагаем

• Оформление: трудовой договор (официальное трудоустройство, стабильная зарплата), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8.
• Работа на месте работодателя в Москве (офис).
• Работу в международной компании-лидере с амбициозными задачами.
• Возможность влиять на ключевые бизнес-результаты через HR-инструменты.
• Работу в тесной связке с коммерческим блоком и руководителями.
• Зону ответственности с высоким уровнем автономии.
• Профессиональное развитие и участие в трансформации бизнеса.
• Поддержку опытных наставников и дружную команду.
• Возможность карьерного роста и обучение с доступом 24/7.
• Комфортную адаптацию и наставника с первого дня.
• Открытые коммуникации: собственные ИТ-решения для команды.
• Объединяем сотрудников по интересам: спорт, волонтерство и творчество.
• Программа признания: награждаем за лучшие результаты.
• Подарки за стаж, на праздники.