50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 07.05.2026
О позиции
ВФМ Технолоджи — это динамично развивающаяся IT-компания, которая ищет HR-бизнес-партнера (HR BP) для создания и реализации HR-стратегии. Ваша роль будет заключаться в разработке и поддержке процессов, которые способствуют развитию сотрудников и достижению бизнес-результатов. Мы ищем человека, который поможет сделать нашу компанию магнитом для талантов.
Чем вы будете заниматься
- Создание HR-стратегии, ориентированной на развитие и поддержку сотрудников.
- Запуск и постоянное улучшение процессов управления вовлеченностью, работа с обратной связью.
- Развитие уникальной корпоративной культуры через организацию мероприятий и внедрение программ нематериальной мотивации.
- Активное развитие HR-бренда и имиджа компании на рынке труда.
- Выстраивание эффективных HR-процессов, включая адаптацию, оценку и развитие персонала.
- Анализ HR-данных для выявления проблем и предложений по их решению.
Требования
- Высшее образование в области психологии или управления персоналом.
- Опыт работы в роли HRBP в IT-компаниях от 3 лет.
- Глубокое понимание HR-процессов: оценка, развитие, мотивация и вознаграждение.
- Опыт самостоятельного ведения процессов найма и адаптации.
- Коммуникативные навыки и умение выступать перед большой аудиторией.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта и ответственности.
Что мы предлагаем
- Работа в команде, нацеленной на развитие и рост.
- Свобода действий и влияние на конечный результат.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Компенсация расходов на обеды.
- Заработная плата по результатам собеседования.
- Уютный офис и оформление по трудовому договору.
- График работы: 5/2, 9 рабочих часов в день.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для HR-бизнес-партнера в развивающейся IT-компании. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате и условиях может быть недостатком.
Требования к языку
РусскийNative
Английский(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR в IT 2026
$1.2B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
35%
Инвестиции в HR-технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HRУправление персоналомАдаптация
Растущий спрос
HR-аналитикаУправление изменениямиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаРабота с бумажными документами
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 60% компаний в IT внедряют автоматизированные решения для управления персоналом, что позволяет сократить время на рутинные задачи.
Увеличение роли HR-аналитики
По данным опросов, 45% HR-менеджеров в IT используют аналитику для принятия решений, что значительно повышает эффективность управления персоналом.
Новости IT Services
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер площадки для работы с объявлениями Авито
Удалённо
Секретарь в Гомеле
2K ₽
Специалист по сопровождению операций на торговых сервисах
100K ₽
Дизайнер игр с релокацией в США
6K ₽–8K ₽
Продуктовый маркетолог
A.V. Club·137K ₽–171K ₽
Маркетолог по digital и партнерским активностям
Runello·110K ₽–180K ₽
Frontend Developer для AI решения
AICerts.ai·15K ₽
Менеджер по маркетингу
ONE•TWO•PLAY·170K ₽–211K ₽
Специалист по размещению товаров в e
One Two Play·60K ₽
Интернет-маркетолог — CMS, 1С-Битрикс, WordPress, SEO
110K ₽–180K ₽
Менеджер по коммерции и розничной торговле
One Two Play·2K ₽
Корпоративный юрист
ПАО Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Главный экономист операционного отдела
ВЭД-Мастер·100K ₽
Backend-разработчик Python — Agile, удалёнка
150K ₽
Frontend-разработчик (React) в ИТ-компанию
True Engineering·110K ₽–180K ₽