О позиции

Мы ищем HR-менеджера для удалённой работы в строительной компании «АтомДомСтрой», специализирующейся на производстве бытовок, блок-контейнеров и дачных домов. Эта вакансия предлагает возможность работать неполный день на проектной основе, что идеально подходит для тех, кто ищет гибкость в графике.

Чем вы будете заниматься

  • Отбор кандидатов по теплым откликам;
  • Проведение первичных собеседований с кандидатами на вакансию менеджера по продажам;
  • Оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов;
  • Доведение понравившихся кандидатов до руководителя;
  • Регулярное предоставление отчётов о проделанной работе.

Требования

  • Опыт работы рекрутером более 6 месяцев;
  • Наличие ПК и стабильного интернет-соединения;
  • Готовность работать на результат и закрывать вакансии в соответствии с требованиями;
  • Готовность совершать большое количество звонков.

Будет плюсом

  • Опыт работы в строительной или смежной области;
  • Знание современных методов подбора персонала;
  • Умение работать в команде.

Что мы предлагаем

  • Фиксированная оплата 5000 рублей за каждого кандидата, который после обучения отработает в компании более 2-х недель;
  • Расходы на поиск полностью на нас;
  • Гибкий график работы;
  • Возможность работать удалённо;
  • Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

Если вы готовы стать частью нашей команды и хотите развиваться в области HR, заполняйте анкету по ссылке и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера предлагает гибкий график и возможность удалённой работы, но фиксированная оплата может ограничивать доход. Подходит для начинающих специалистов в HR.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+30%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationInterviewing
Растущий спрос
Data Analytics в HREmployer BrandingИспользование AI в рекрутинге
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
С 2023 года 45% компаний начали внедрять AI для автоматизации подбора кадров, что сокращает время на найм на 30%.
Фокус на Diversity & Inclusion
85% HR-специалистов сообщают о росте важности программ по разнообразию и инклюзии в процессе подбора кадров.

Новости Construction

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Копирайтер — тексты для соцсетей и сайтов
45K ₽–60K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Контент-менеджер — публикация постов и работа с текстами
25K ₽
Контент-специалист — Content Management
25K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Специалист L1 поддержки — работа с клиентами и CRM
100K ₽–180K ₽
CRM-маркетолог — HORECA и персонализация
RestoCommunication·80K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽