HR-аналитик (удалённо)

О позиции

Мы ищем HR-аналитика для присоединения к нашей команде. Ваша задача будет заключаться в подготовке регулярных и разовых аналитических отчетов по ключевым HR-метрикам. Вы будете работать с данными о численности, укомплектованности, коэффициенте текучести, приемах, увольнениях и средней заработной плате. Эта позиция HR-аналитика предлагает возможность влиять на стратегию управления персоналом и оптимизацию процессов в компании.

Чем вы будете заниматься

• Подготовка регулярных и разовых аналитических отчетов по ключевым HR-метрикам.
• Формирование отчетов в различных разрезах по запросам руководства.
• Анализ данных по численности, текучести и эффективности найма.
• Построение прогнозов и сценариев на основе HR-данных.
• Разработка и автоматизация HR-отчетности с использованием аналитических инструментов.
• Ведение документооборота с поставщиками КЭДО и контроль оплат.
• Подключение сотрудников к системе КЭДО и обучение пользователей.
• Участие в разработке новых HR-метрик для оценки эффективности работы персонала.
• Взаимодействие с IT-специалистами для интеграции данных из различных систем.
• Подготовка презентаций и визуализация данных для руководства.

Требования

• Опыт работы в HR-аналитике от 2 лет.
• Уверенное владение аналитическими инструментами: Excel, BI-системы.
• Знание 1С ЗУП на уровне формирования отчетов.
• Опыт работы с системами электронного документооборота (КЭДО).
• Навыки работы с большими объемами данных и их анализа.
• Умение формировать аналитические отчеты в различных разрезах.
• Навыки визуализации данных и подготовки презентаций.
• Знание основных HR-метрик и умение их интерпретировать.

Что мы предлагаем

• Удалённая работа с гибким графиком.
• Конкурентоспособная зарплата.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Доступ к современным аналитическим инструментам.
• Поддержка в обучении и развитии навыков.
• Дружелюбная команда и поддерживающая атмосфера.