HR-аналитик — аналитика и модели для HR@ Не указано

О позиции

Ваша роль как HR-аналитика заключается в участии в проектах по организационному развитию и другим направлениям HR-команды. Вы будете готовить аналитические материалы, модели и отчетность, формировать выводы и предложения по HR-направлению. Также вам предстоит участвовать в построении моделей управления численностью и HR-отчетности на базе MS Excel и Python.

Чем вы будете заниматься

• Участвовать в проектах по организационному развитию и другим направлениям HR-команды.
• Готовить аналитические материалы, модели и отчетность, формировать выводы и предложения по HR-направлению.
• Участвовать в построении моделей управления численностью и HR-отчетности на базе MS Excel и Python.
• Разрабатывать и поддерживать дашборды в BI-системах.
• Участвовать в разработке аналитических решений и моделей машинного обучения для HR-задач.
• Готовить презентационные материалы и представлять результаты анализа.
• Анализировать HR-данные и участвовать в улучшении процессов на основе данных.

Требования

• Опыт работы с Python (pandas, numpy, визуализация данных).
• Знание PostgreSQL и умение писать SQL-запросы.
• Знакомство с BI-инструментами (Power BI / Tableau / аналоги).
• Уверенное владение MS Excel (включая Power Query).
• Способность анализировать данные и понятно их презентовать.
• Системное и аналитическое мышление.
• Понимание основ математической статистики (будет плюсом).
• Интерес к ML-моделям (будет преимуществом).

Что мы предлагаем

• Заработная плата до 81 000₽ в месяц.
• Работа в офисе в Москве.
• Возможность участия в интересных проектах.
• Дружный коллектив и поддержка в обучении.
• Возможности для карьерного роста.
• Современные инструменты и технологии для работы.
• Гибкий график работы.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.