Менеджер по обучению и развитию персонала (HR)@ Х5 Еда

О позиции

Мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала для команды Х5 Еда. Эта роль предлагает уникальную возможность влиять на развитие сотрудников и внедрять современные HR-практики в одной из крупнейших ритейловых компаний России. Вы будете разрабатывать и внедрять программы обучения для руководителей и топ-менеджеров, а также формировать культуру непрерывного роста.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и внедрение программ обучения для руководителей и топ-менеджеров, включая тренинги по лидерству и управлению изменениями.
• Координация работы внутренних и внешних тренеров, коучей и фасилитаторов.
• Создание индивидуальных планов развития для руководителей с учётом их целей и ожиданий компании.
• Организация и методологическая поддержка циклов Performance Review.
• Обучение руководителей принципам проведения качественных оценочных бесед и постановки целей (OKR/KPI).
• Анализ результатов ревью и подготовка аналитических отчетов для руководства.
• Формирование и актуализация карт талантов (Talent Mapping).

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы от 2-х лет в L&D или HR с акцентом на развитие и обучение.
• Опыт разработки и проведения оценочных мероприятий.
• Глубокое понимание и практический опыт внедрения процесса Performance Review.
• Навыки аналитической работы с данными и подготовки отчетов для руководства.
• Сильные коммуникативные и фасилитационные навыки.
• Системное мышление и нацеленность на результат.

Будет плюсом

• Опыт карьерного консультирования.
• Навыки работы с руководителями разного уровня.
• Знание современных HR-технологий.

Что мы предлагаем

• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00).
• Гибридный формат работы.
• Развитая система компенсаций и льгот.
• Страхование жизни и здоровья (ДМС со стоматологией).
• Программа лояльности X5 Group.
• Программа привилегий Prime-zone.