Консультант (HR-менеджер) в ФЦК

О позиции

Мы ищем опытного консультанта (HR-менеджера) для работы в ФЦК. Ваша роль будет заключаться в сопровождении и контроле процессов адаптации новых сотрудников, оценке и развитии компетенций, а также управлении вовлечённостью консультантов Блока операционной эффективности. Эта позиция консультанта (HR-менеджера) предлагает вам возможность влиять на развитие команды и внедрение новых подходов в управление персоналом.

Чем вы будете заниматься

• Сопровождение и контроль процессов адаптации новых сотрудников.
• Оценка и развитие компетенций сотрудников.
• Управление бюджетами на фонд оплаты труда и командировки консультантов.
• Участие в проектах по реализации процессов управления персоналом.
• Планирование ресурсов и времени мероприятий при реализации проектов.
• Административная работа по сопровождению деятельности Управления по реализации проектов.

Требования

• Высшее образование.
• Уверенный пользователь Excel и Power Point.
• Опыт работы не менее пяти лет на позициях руководителя HR-подразделений.
• Знание и опыт разработки и внедрения инструментов и методов по процессам управления персоналом.
• Наличие опыта управления проектами.
• Опыт работы с персоналом производственных предприятий.
• Опыт внедрения инструментов бережливого производства.
• Портфолио с не менее чем 3 успешно завершёнными проектами.
• Опыт консалтинговой работы будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Работа в офисе в Москве.
• Конкурентоспособная зарплата.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Участие в интересных проектах.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать процессы управления персоналом, мы будем рады видеть вас в числе наших консультантов (HR-менеджеров)!