60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 17.03.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для нашей команды в компании ООО Невасофт. Ваша роль будет заключаться в поиске и привлечении талантливых кандидатов, а также в организации эффективного процесса подбора персонала. Эта вакансия HR-менеджера предлагает вам возможность развиваться в области рекрутинга и взаимодействовать с различными специалистами.
Чем вы будете заниматься
- Сбор и согласование требований для поиска кандидатов с релевантным опытом;
- Составление и размещение вакансий на различных каналах;
- Организация и проведение собеседований для выбора лучшего кандидата;
- Координация этапов собеседований с руководителями;
- Предложение job offer и сопровождение кандидата на этапе выхода на работу;
- Помощь в онбординге новых сотрудников.
Требования
- Опыт работы в HR от 2 лет;
- Знание методов подбора и оценки персонала;
- Внимательность к деталям;
- Интерес к HR, рекрутингу и людям;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Способность работать в команде и самостоятельно.
Будет плюсом
- Опыт работы с различными инструментами для подбора персонала;
- Знание английского языка на разговорном уровне.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата;
- Возможность профессионального роста;
- Дружный коллектив и комфортные условия работы;
- Гибкий график работы;
- Удалённая работа с возможностью посещения офиса;
- Бонусы и премии по результатам работы.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в компании Невасофт предлагает хорошие условия для кандидатов с опытом в HR. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
35%
Инвестиции в HR-технологии
+50%
Спрос на кадры в HR
+20%
Средняя ЗП HR-менеджера
120K ₽
Навыки и требования
Обязательные
HRRecruitmentOnboarding
Растущий спрос
Аналитика данных HRИспользование AI в рекрутингеУправление удалёнными командами
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Системы автоматизации рекрутинга становятся стандартом, с ростом внедрения на 40% за последние 2 года.
Увеличение фокуса на культурное соответствие
Компании всё чаще ищут кандидатов, подходящих по культуре, что увеличивает требования к HR-менеджерам на 30%.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Оператор по бронированию (туризм)
50K ₽
PR-менеджер (SaaS)
ALTWeb Group·2K ₽–3K ₽
SMM-специалист (iGaming)
Looptain Limited·1K ₽–5K ₽
PR-менеджер (гастрономия)
Lobanov PR·200K ₽
Коммерческий ассоциат (биотехнологии)
Molecule·3K ₽–5K ₽
HRD (Человеческие ресурсы) — Логистика и Финтех
60K ₽–80K ₽
Python разработчик (AI)
Бро.Хит·350K ₽
Middle Frontend Developer (C#)
Elcomplus Inc.·2K ₽–3K ₽
Middle PHP Developer (Blockchain)
Interop Labs·4K ₽–4K ₽
Корректор медицинских текстов (удалённо)
ГЭОТАР-Медиа·60K ₽–120K ₽
Data инженер (Алматы)
Halyk Bank·2K ₽–3K ₽
Маркетолог (Камчатский дом мебели)
Камчатский дом мебели·115K ₽–120K ₽
Сотрудник Игровой (Детский центр)
Дом культуры «ГЭС-2»·60K ₽–120K ₽
Backend Engineer (Web3)
SwapRail·5K ₽–8K ₽
Frontend разработчик (OSINT)
Сбер·60K ₽–120K ₽