HR-директор (Москва)@ Турборэнд

О позиции

Мы ищем HR-директора для поддержки и развития HR-стратегии компании Турборэнд. Ваша роль будет заключаться в найме, адаптации, оценке и мотивации сотрудников, а также в формировании корпоративной культуры и развитии карьеры персонала. Эта вакансия HR-директора предлагает вам возможность влиять на будущее нашей компании и развивать команду профессионалов.

Чем вы будете заниматься

• Поддержка, реализация и развитие HR-стратегии компании: найм, адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура, развитие карьеры персонала.
• Контроль работы HR отдела: рекрутер, HR-менеджер, специалиста по адаптации.
• Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала.
• Разработка и контроль бизнес-процессов.
• Поиск топ-талантов через LinkedIn и профильные сообщества.
• Создание контента для HR-канала.

Требования

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR-сфере (руководитель отдела персонала, HR-директор).
• Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация и развитие сотрудников).
• Активное взаимодействие с собственником компании.
• Знание современных HR-методик.
• Эмоциональный интеллект и эмпатия: поддержание морального духа команды.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата от 150 000 до 200 000 рублей в месяц.
• Работа в офисе в Москве.
• Динамичная и поддерживающая команда.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Участие в интересных проектах и инициативах.
• Корпоративные мероприятия и обучение.

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, отправляйте свое резюме на hr3@turborand.ru. Мы ждем вас!