О позиции

Мы ищем HR-менеджера для работы в кондитории "Ромбаба". Ваша задача будет заключаться в организации подбора персонала и сопровождении кандидатов на всех этапах отбора. Эта позиция HR-менеджера предлагает возможность влиять на процесс формирования команды и развития компании.

Чем вы будете заниматься

  • Организация подбора персонала: обработка входящих откликов, проведение первичных собеседований и телефонных интервью.
  • Сопровождение и курирование кандидатов на всех этапах отбора, оформление пропусков.
  • Мониторинг рынка труда для выявления лучших практик и тенденций.
  • Участие в процессах адаптации персонала и взаимодействие с управляющими кофеен.
  • Участие в разработке обучающего материала для учебной платформы ServiceGuru и раздаточных материалов.
  • Организация корпоративных мероприятий для сплочения коллектива.
  • Ведение отчетности о проделанной работе и анализ результатов.

Требования

  • Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
  • Опыт работы в сферах гостеприимства или на производствах будет вашим преимуществом.
  • Инициативность и способность работать без ежедневного контроля.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата 120 000 ₽ в месяц.
  • Работа в дружном коллективе и возможность профессионального роста.
  • Офис в центре Москвы с удобным расположением.
  • Корпоративные мероприятия для сплочения команды.
  • Обучение и развитие через внутренние программы.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера в кондитории "Ромбаба" предлагает интересные задачи и конкурентную зарплату. Однако, информация о компании может быть ограничена.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$3.5B
Годовой рост
7.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+25%
Спрос на кадры
+20%
Средняя ЗП
90K ₽

Навыки и требования

Обязательные
Подбор персоналаАдаптация персоналаОбучение
Растущий спрос
Использование HR-аналитикиУправление изменениямиДистанционное обучение
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораУправление персоналом без технологий

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Компании все чаще внедряют автоматизированные решения для подбора и адаптации персонала, что позволяет сократить время на эти процессы на 30%.
Увеличение использования AI в рекрутинге
Применение искусственного интеллекта для анализа резюме и предсказания успеха кандидатов возросло на 40% в последние два года.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев